Tuyển dụng Chuyên Viên Đào Tạo

Công tác đào tạo
- Nhiệm vụ chính, yêu cầu kinh nghiệm, hòa nhập công việc ngay:
- Phân tích nhu cầu của Công ty để tham mưu cho trưởng phòng trong việc hoạch định chiến lược đào tạo phát triển nguồn nhân lực;
- Quản trị công tác đào tạo & phát triển nguồn nhân lực;
- Làm việc cùng trưởng các phòng ban, đơn vị nhằm xây dựng các chương trình đào tạo phát triển năng lực chuyên môn nghiệp vụ;
- Xây dựng, ban hành các quy định, quy trình liên quan đến công tác đào tạo;
- Chuẩn hóa tài liệu, giáo trình đào tạo nội bộ;
- Theo dõi, tổ chức các chương trình đào tạo theo lịch đã định sẵn hàng năm;
- Quản lý kết quả đào tạo, quan sát, đánh giá và đưa kế hoạch cải thiện chất lượng. Xây dựng lộ trình thăng tiến cho Nhân viên;
- Phát triển đội ngũ kế thừa:
- Quản trị đào tạo đội ngũ kế cận trong toàn công ty: lập kế hoạch đào tạo, triển khai, theo dõi, cùng hội đồng đánh giá và báo cáo kết quả đào tạo của từng ứng viên…;
- Làm việc trực tiếp với Quản lý, ứng viên vị trí kế cận nhằm xây dựng mục tiêu học tập trong quá trình đào tạo đảm bảo học viên có cơ hội thực hành trong vai trò mới.