Tuyển dụng Chuyên Viên Đào Tạo (Nội Bộ)

- Thu thập, tìm hiểu nhu cầu đào tạo với từng đối tượng: Nhân viên, phòng ban, đội nhóm.

- Lên kế hoạch, thiết kế lộ trình cho buổi đào tạo phù hợp với từng đối tượng khác nhau.

- Nghiên cứu, thảo luận với các chuyên gia, ban lãnh đạo của tổ chức để xây dựng nội dung,phương pháp giảng dạy, số lượng người tham gia.

- Lên kế hoạch về dự trù kinh phí, chi phí phát sinh trong quá trình tổ chức đào tạo nhân sự nội bộ.

- Hỗ trợ xây dựng, giám sát, cải tiến quy định đào tạo, chịu trách nhiệm triển khai thực hiện kế hoạch.

- Nghiên cứu về thành phần tham gia, khách mời trong buổi đào tạo.

- Trực tiếp đào tạo về văn hóa doanh nghiệp và các quy định chung của Công ty.

- Trực tiếp tổ chức các buổi đào tạo: địa điểm, tài liệu, khách mời, học viên,...

- Đánh giá hiệu quả đồng thời đưa ra đề xuất và cải tiến đối với các chương trình đào tạo.

- Theo dõi và đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên sau khi hoàn tất chương trình đào tạo.

- Các công việc khác theo sự phân công của cấp trên Yêu cầu công việc.