Tuyển Dụng Chuyên Viên Nhân Sự

- Quản lý dữ liệu nhân viên

- Tham gia đánh giá và xây dựng Cơ cấu tổ chức cho hệ thống.

- Triển khai việc xây dựng, cập nhật, bản mô tả công việc.

- Lập kế hoạch nhân sự hàng năm

- Các quy định, nội quy liên quan đến Công ty

- Quản lý, theo dõi đăng ký BHXh cho nhân viên

- Chấm công và tính lương hàng tháng

- Đăng tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ và phỏng vấn

- Phân tích, xác định nhu cầu đào tạo ngắn hạn và dài hạn của Công ty

- Đề xuất các kế hoạch và hoạt động đào tạo của Công ty

- Tham gia đánh giá kết quả sau đào tạo

- Giám sát việc triển khai đánh giá nhân viên của Công ty

- Tham gia đánh giá ứng viên sau thời gian thử việc.

- Hiểu rõ và nắm vững các các chính sách đãi ngộ, lương thưởng của Công ty.

- Phỏng vấn tái ký hợp đồng lao động.

- Tổ chức và tham gia giải quyết các khiếu nại thắc mắc liên quan đến quan hệ lao động, sai phạm về nội quy, chính sách, các nguyên tắc, yêu cầu làm việc cho nhân viên của hệ thống.

- Thực hiện thủ tục cấp trang thiết bị nhân sự mới.

- Cấp quyền chấm công, công văn nội bộ.

- Thủ tục điều chuyển trong hệ thống.

- Đ/x phụ cấp và các Chi phí cho nhân sự đi công tác tỉnh.

- Thực hiện các công việc khác do cấp trên giao.