Tuyển dụng Chuyên Viên Nhân Sự Tiền Lương

1. Công tác chấm công: Theo dõi công, báo cáo công
- Kiểm tra việc chấm công của các bộ phận
- Phân tích dữ liệu làm thêm giờ OT ( số giờ làm thêm, lý do làm thêm, bộ phận làm thêm)
2. Công tác tính lương:
- Tính lương và thanh toán lương hàng tháng cho CBCNV Công ty
+ Tập hợp bảng chấm công của các phòng ban
+ Tính lương theo đúng quy chế lương của Công ty
+ Tính lương thưởng , các khoản phụ cấp cho người lao động
+ Cập nhật các thay đổi về việc nâng/ hạ lương cho người lao động
+ Trình TGĐ phê duyệt bảng tính lương hàng tháng
+ Chuyển phòng Kế toán làm thủ tục chi lương
- Tính và thanh toán lương tạm ứng
+ Tổng hợp công, tính lương tạm ứng theo quy chế lương của Công ty
+ Soạn thảo và trình Tổng giám đốc duyệt tạm úng lương cho người Lao động
+ Chuyển phòng Kế toán làm thủ tục chi lương
2. Báo cáo tiền lương:
- Xây dựng biểu mẫu báo cáo và trình cấp trên trực tiếp phê duyệt
- Thống kê và báo cáo chi phí tiền lương theo quy định
- Gửi báo cáo tiền lương định kỳ đến cấp trên trực tiếp
3. Giải đáp các thắc mắc, khiếu nại liên quan đến lương, thưởng, mức trợ cấp, đãi ngộ cho Người lao động.
4. Hướng dẫn và đôn đốc các bộ phận thực hiện đánh giá hiệu quả công ciệc hàng tháng theo đúng quy định.
4. Tính và quyết toán thuế TNCN.
5. Căn cứ vào thị trường lao động và xá điều kiện thực tế đưa ra các phương án điều chỉnh mức lương thưởng, và chế độ đãi ngộc xứng đáng với người lao động trình cấp trên xem xét.
6. Thực hiện các công việc khác theo sự điều động của Trưởng bộ phận.