Tuyển Dụng Chuyên Viên Nhân Sự Tổng Hợp

1. Trực tiếp nhận các yêu cầu tuyển dụng từ các phòng ban và tiến hành các công tác tuyển dung:

• Tìm hiểu khai thác thông tin về nhân sự tiềm năng tại các tổ chức doanh nghiệpTiếp nhận, phân loại, chọn lọc, quản lý, lưu trữ hồ sơ ứng viên
• Trực tiếp phỏng vấn/sơ tuyển và phối hợp với các bộ phận chuyên môn phỏng vấn các ứng viên.
• Tổ chức cho ứng viên làm bài kiểm tra kỹ năng chuyên môn theo yêu cầu của CBLĐ liên quan
• Kiểm tra thông tin về tư cách, năng lực của ứng viên tại nơi làm việc cũ hoặc nhân thân với các ứng viên thành công sau phỏng vấn
• Phối hợp với các bộ phận liên quan trong việc theo dõi, đánh giá năng lực ứng viên trong thời gian thử việc
• Đàm phán lương và các chế độ đãi ngộ trong trường hợp nhận được yêu cầu, chỉ đạo của cán bộ có thẩm quyền

2. Xây dựng cơ sở dữ liệu về nguồn ứng viên tiềm năng

• Phối hợp chặt chẽ với các công ty cung cấp dịch vụ tuyển dụng, tìm hiểu thế mạnh của các công ty để có đề xuất hợp tác phù hợp trình TP. HCNS
• Tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ trên các mạng tuyển dụng và các nguồn khác.
• Xây dựng và quản lý hệ thống cơ sở dữ liệu về nguồn ứng viên tiềm năng nhằm đáp ứng nhu cầu tuyển dụng hiện tại và trong tương lai
• Tham gia các hoạt động xã hội liên quan đến tuyển dụng/phát triển nguồn nhân lực, các hội thảo, tổ chức, câu lạc bộ liên quan để phát triển mối quan hệ nghiệp vụ

3. Xây dựng các quy trình, quy định, văn bản liên quan đến Nhân sự và sửa đổi, bổ sung phù hợp với yêu cầu công ty

4. Làm việc tại: Tầng 8 tòa HTP số 434 Trần Khát Chân, Phố Huế, Hai Bà Trưng