Tuyển dụng Chuyên Viên Nhân Sự Tuyển Dụng

- Xây dựng tài liệu liên quan đến tuyển dụng: quy trình, quy chế tuyển dụng, hệ thống mô tả công việc cho các chức danh trong công ty.
- Lập kế hoạch và triển khai kế hoạch tuyển dụng của công ty. Quản lý các kênh đăng tuyển của công ty, xây dựng và khai thác mối quan hệ với các tổ chức, đơn vị: Trường Đại học / CĐ, hội chợ việc làm…
- Tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ, giá đúng chất lượng nhân sự, phỏng vấn sơ bộ nhân sự, đáp ứng kịp thời nguồn nhân lực của Phòng ban về số lượng, đảm bảo về chất lượng và phù hợp với văn hóa Công ty nhằm tăng tỉ lệ đạt sau thử việc.
- Thực hiện trực tiếp quy trình tuyển dụng.
- Quản lý nhân sự: quản lý, lưu trữ hồ sơ nhân viên, thực hiện hồ sơ báo cáo lao động, BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ khác cho nhân viên theo quy định hiện hành.
- Hỗ trợ xây dựng chính sách tiền lương, thưởng, phúc lợi cho người lao động…
- Các công việc khác theo sự phân công, chỉ đạo của Bộ Phận cấp trên.