Mô tả công việc

Recruitment
• Determine recruitment requirements from Department Managers to understand the necessary information.
• Search for suitable candidates through the following sources;
• Screening the brightest candidates, contact to invite candidates applying.
• First interview candidates to know more about their work experience, skills;
• Development and implement HR forecast & recruitment plan.
• Oversee the recruitment and selection activities, seek recruitment sources, interviewing, offers new hires, promotions, transfers, payroll changes and termination of employment decisions.
• Complete all the records of qualified candidates (Offer letter, pass probation, Labor contract ...)

Training & Development
• Implement introduction training and soft skill training program for new staffs.
• Assisting HR Team Manager in planning, developing training and development programs.
• Administering training and development programs.
• Taking care of induction program for new staff.

Compensation & Benefits
Co-operate and support C&B Executive to handle following activities:
• Control monthly payroll and annual bonus to ensure payment is done correctly and in time.
• Check social insurance and tax payments and reports in compliance with government/legal requirement.
• Handle annual tax finalization for Foreigner and local staff including communication.
• Work in partnership with Accounting for appropriate reports and reconciliations
• Professionally handle staff's enquiries on payroll and benefits

Yêu cầu công việc

• Bachelor Degree (specialing in HR Management)
• At least 4 year experiences in personnel works.
• Good knowledge of Vietnamese Labor Laws
• Patient, careful, self-driven, results-oriented, teamwork. Time management, negotiation and problem solving skills
• Ability to be under pressure
• Ability to work to deadlines
• Ability to show initiative and communicate any relevant issues
* Be available to stay in the Factory and join as soon as possible.
Thời gian thử việc: 2 tháng
Thời gian làm việc: từ thứ 2 - thứ 6 (08h00 - 17h00)

Phúc lợi công việc

Cơ hội huấn luyện:
- Đào tạo An toàn lao động, Sơ cấp cứu,..
-Đào tạo trong công việc,
- Đào tạo kỹ năng mềm: Tin học, ngoại ngữ, làm việc nhóm,..
Phúc lợi:
- Hỗ trợ từ công ty: Laptop, Điện thoại ( bao gồm phí điện thoại), bữa ăn giữa giờ.
- Xe đưa rước nhân viên hằng ngày
- Qùa sinh nhật cho nhân viên
- Thưởng cuối năm dựa vào tình hình kinh doanh của công ty.
Chế độ khác theo luật Lao Động và theo chính sách của công ty.
Phụ cấp khác:
- Phụ cấp chuyên cần
- Phụ cấp đi lại
- Phụ cấp quản lý
Ngày nghỉ:
- 12 ngày/ 12 tháng làm việc
- 10 ngày nghỉ lễ hằng năm

Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây

Nộp đơn 415 / 0
Logo Công ty Cổ phần gỗ MDF VRG Dongwha Công ty Cổ phần gỗ MDF VRG Dongwha
Lô G, Khu công nghiệp Minh Hưng III, xã Minh Hưng, huyện Chơn Thành, tỉnh Bình Phước, Việt Nam
Quy mô: từ 100 - 200 nhân viên

Ngày đăng tuyển
23/01/2019

Nơi làm việc
Bình Phước

Cấp bậc
Nhân viên


Kỹ năng

Ngôn ngữ trình bày hồ sơ
Tiếng Anh

Trình độ học vấn
Đại học

Kinh nghiệm làm việc
4 năm

Ứng viên
Nam, từ 28 tới 36 tuổi
Tuyển dụng General HR Executive (Recruitment Cum C&B)
Công ty Cổ phần gỗ MDF VRG Dongwha
Nộp đơn