Tuyển dụng Giám Đốc Nhân Sự (HR Manager)

- Tham mưu cho Ban Lãnh đạo trong việc xây dựng cơ cấu tổ chức, định biên, ngân sách nhân sự và tổ chức việc tuyển dụng nhân sự phù hợp với chiến lược kinh doanh và phát triển của Công ty.
- Tổ chức các hoạt động đào tạo, nâng cao trình độ chuyên môn và năng lực cho CBNV. Triển khai chương trình quản lý và phát triển nhân tài, đáp ứng nhu cầu phát triển nguồn nhân lực của Công ty và lộ trình phát triển nghề nghiệp của từng cá nhân.
- Tham mưu cho Ban Lãnh đạo trong việc xây dựng các chính sách nhân sự: Quy chế lương, phúc lợi, khen thưởng, kỷ luật, đánh giá kết quả công việc…Tổ chức, giám sát việc thực hiện các thủ tục nhân sự cho người lao động.
- Tham mưu cho Ban Lãnh đạo trong việc xây dựng nội qui, qui định, qui trình làm việc. Tổ chức phổ biến, hướng dẫn và giám sát việc tuân thủ của CBNV. Giải quyết các vướng mắc trong quan hệ lao động.
- Tổ chức các hoạt động gắn kết, khích lệ người lao động, bảo đảm duy trì và phát triển văn hóa, giá trị cốt lõi của Hệ thống, Công ty.