Tuyển dụng Giám Sát Nhân Sự Toàn Quốc

· Giám sát công tác quản lý và cập nhật hồ sơ của nhân viên, quá trình công tác (hợp đồng lao động, bảo hiểm xã hội, lương, cấp bậc, quá trình điều động, khen thưởng, kỷ luật...) của nhân viên trong toàn Bệnh viện.
· Giám sát việc thực hiện chế độ, chính sách bảo hiểm xã hội cho nhân viên.
· Đề xuất xây dựng và quản lý hệ thống thang bảng lương, quỹ lương, quy trình tăng lương... cho nhân viên phù hợp với tình hình hoạt động sản xuất, kinh doanh của công ty.
· Xây dựng quy trình, chính sách và tổ chức thực hiện hoạt động đánh giá nhân viên định kỳ hàng tháng, quý, năm nhằm đánh giá nguồn nhân lực và chất lượng nguồn nhân lực.
· Xây dựng, đề xuất thay đổi các chính sách, chế độ bảo hiệm, phúc lợi cho nhân viên trong công ty theo quy định của Bộ luật lao động và Pháp luật hiện hành.
· Cập nhật và tham mưu kịp thời cho Giám đốc Nhân sự – Hành chính, để xử lý kịp thời các vấn đề liên quan đến Tổ chức – Nhân sự – Hành chính.
· Thực thi các công việc khác liên quan đến Nhân sự - Hành chính.