Tuyển Dụng Hành Chính Nhân Sự - Mảng Tuyển Dụng

1. Tuyển dụng: Thực hiện các nhiệm vụ của công tác tuyển dụng gồm lập kế hoạch tuyển dụng, tìm kênh tuyển dụng, đăng tuyển, lọc xét hồ sơ, phỏng vấn và trực tiếp phỏng vấn, đánh giá kết quả ứng viên.
- Lập kế hoạch và tổ chức triển khai thực hiện công tác chọn cũ, tuyển mới, điều chuyển nội bộ. Nhận và triển khai kế hoạch tuyển dụng của công ty
- Lập thông báo tuyển dụng, làm việc với các kênh tuyển dụng, tìm kiếm và bổ sung nhân sựcho các phòng ban trong công ty
- Lên danh sách phỏng vấn, thông báo ứng viên phòng vấn bằng điện thoại và thư, tổ chức phỏng vấn (phòng họp, nhắc lại lịch), lên danh sách kết quả phỏng vấn, thông báo ứng viên không đạt yêu cầu, thông báo ứng viên đạt yêu cầu và lịch nhận việc, lập thư mời nhận việc.
2. Theo dõi & quản lý hồ sơ của nhân viên thuộc chi nhánh mình phụ trách, Thực hiện các công việc liên quan đến hồ sơ nhân sự thuộc phạm vi được phân công (cập nhật tăng giảm nhân sự trên phần mềm Amis- Công ty sẽ hướng dẫn sử dụng, Quản lý hồ sơ NLĐ, lập HĐLĐ … …)
- Các công việc phát sinh khác (trong phạm vi cho phép) theo yêu cầu của cấp trên.