Tuyển dụng HR Manager

Trung tâm Ngoại ngữ - Tin học Đô Thành (DTS)

Mức lương: 35 - 46 triệu Kinh nghiệm: 2 năm Nơi làm việc: Hà Nội

Trình độ: Đại học Đã hết hạn

Click vào đây để xem tuyển dụng HR Manager mới nhất

Nộp đơn Lưu việc làm

Mô tả công việc

1 Hỗ trợ Giám đốc Nhân sự trong vận hành/giám sát các hoạt động Nhân sự/ Hành chính hàng ngày.
2 Nghiên cứu/ đề xuất/ tham vấn cho Ban Giám đốc chiến lược nhân sự ngắn hạn đến dài hạn để hoàn thiện và tối ưu hóa quy trình nhân sự.
3 Quản lý và hỗ trợ bộ phận Chế độ phúc lợi, Quản lý Cán bộ, Truyền thông nội bộ và Hành chính.
Đào tạo, hướng dẫn để nâng cao nghiệp vụ các nhân sự chuyên môn nhằm đáp ứng yêu cầu công việc.
4 Hoạch định chiến lược tầm nhìn nhân sự, thực thi và giám sát quá trình triển khai.
5 Kiểm soát hoạt động, kết quả làm việc, tính chính xác, hiệu quả của nhóm Chế độ phúc lợi trên các mảng công việc chính.
6 Xây dựng chiến lược, KPI, khung năng lực, cải tiến các chính sách/cơ cấu lương, thưởng trong công ty (bắt buộc)
7 Chịu trách nhiệm về các báo cáo Nhân sự.

Yêu cầu công việc

1 Giới tính / Độ tuổi / Ngoại hình / Sức khỏe
- Nam/nữ, tuổi từ 30-45 tuổi
- Nhanh nhẹn, có khả năng bao quát công việc
2 Trình độ học vấn / chuyên môn: Tốt nghiệp các trường đại học chuyên ngành luật, quản trị nhân sự, lao động
3 Trình độ ngoại ngữ / tin học: Tiếng anh tốt (bắt buộc), thành thạo tin học văn phòng
4 Năng lực / kỹ năng
- Kỹ năng Giao tiếp, thuyết phục, đàm phán, thương lượng tốt.
- Kỹ năng quản lí và phối hợp làm việc nhóm.
- Khả năng làm việc độc lập.
- Kỹ năng quản lý thông tin, hồ sơ, tài liệu an toàn, bảo mật, khả năng đánh giá và phân tích.
- Kỹ năng giải quyết vần đề và ra quyết định…
5 Số năm kinh nghiệm: >= 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương quy mô công ty trên 500 nhân viên
6 Các yêu cầu khác (bắt buộc)
- Am hiểu luật lao động, pháp luật liên quan đến chế độ chính sách của người lao động
- Có thế mạnh về xây dựng quy trình, KPI cho công ty mới thành lập/ chia tách/tái cấu trúc
7 Ưu tiên
- Có kinh nghiệm trong lĩnh vực giáo dục