Mô tả công việc

• Giải quyết bài toán nhân sự phức tạp, đáp ứng nhu cầu tuyển dụng, đào tạo cho doanh nghiệp tăng trưởng 70%/ năm.
Tham gia đào tạo, hướng dẫn về kỹ năng và phương pháp quản lý nhân sự mới cho Công ty
Hỗ trợ đánh giá công bằng minh bạch chất lượng nhân sự nội bộ
• Lên ý tưởng xây dựng, tổ chức các event nội bộ, các hoạt động tập thể nhằm tạo sự gắn kết trong cán bộ nhân viên; các họat động xã hội, gây quỹ từ thiện Mland
• Tổ chức lưu trữ và quản lý tài liệu liên quan đến công việc được giao.
– Thực hiện những việc khác theo sự phân công của Quản lý trực tiếp.
– Công việc cụ thể trao đổi trong quá trình phỏng vấn

Yêu cầu công việc

– Độ tuổi: Tuổi từ 25-35. Tốt nghiệp Đại học trở lên.
– Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng, đào tạo, nhân sự.
– Ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại các công ty bất động sản là một lợi thế.
– Có khả năng MC
– Đam mê và có định hướng phát triển trong lĩnh nguồn lực.

Phúc lợi công việc

– Mức thu nhập: thỏa thuận theo năng lực
– Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, trẻ trung, năng động.
– Cơ hội phát triển bản thân cao, được đào tạo thêm về chuyên môn
– Chính sách đãi ngộ theo quy định của công ty

Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây

Nộp đơn 302 / 0
Logo Công ty Cổ phần Mland Miền Bắc Công ty Cổ phần Mland Miền Bắc
R2 L2, Royal City 72 Nguyen Trai, Thanh Xuan District, Hanoi City, Vietnam
Quy mô: từ 20 - 49 nhân viên

Ngày đăng tuyển
10/01/2019

Nơi làm việc
Hà Nội

Cấp bậc
Nhân viên/ Có kinh nghiệm


Kỹ năng

Ngôn ngữ trình bày hồ sơ
Tiếng Việt

Trình độ học vấn
Đại học

Kinh nghiệm làm việc
3 năm

Ứng viên
Nam nữ
Tuyển Dụng Nhân viên Hành chính - nhân sự
Công ty Cổ phần Mland Miền Bắc
Nộp đơn