Tuyển dụng Nhân viên Kiểm Soát Nội Bộ

- Lập kế hoạch và tổ chức thực hiện kiểm soát nội bộ hàng năm hoặc đột xuất theo yêu cầu của Trưởng phòng và Ban điều hành;
- Tổ chức và thực hiện các đợt kiểm soát tuân thủ, kiểm soát và đánh giá hiệu quả hoạt động sản xuất kinh doanh tại đơn vị, kiểm soát báo cáo tài chính;
- Kiểm tra, rà soát, đánh giá một cách độc lập, khách quan đối với tất cả các đơn vị, bộ phận, hoạt động của Công ty (chính sách, thủ tục, quy trình hoặc các vấn đề trong hoạt động) dựa trên mức độ rủi ro (cao, trung bình hoặc thấp) và mức độ ảnh hưởng đến hoạt động của Công ty. Đối với tất cả những vấn đề có thể ảnh hưởng xấu đến hoạt động của Công ty, Bộ phận Kiểm soát nội bộ cần báo cáo kịp thời đến Giám Đốc, Ban điều hành công ty và đưa ra những khuyến nghị thiết thực nhằm ngăn ngừa, khắc phục những vấn đề này;
- Kiến nghị các biện pháp sửa chữa, khắc phục sai sót; kiến nghị xử lý những vi phạm; đề xuất biện pháp nhằm hoàn thiện, nâng cao tính an toàn và hiệu quả hoạt động của Công ty sau khi thực hiện kiểm soát nội bộ. Kiểm tra việc thực hiện các kiến nghị, từ đó báo cáo Ban điều hành công ty để theo dõi cho đến khi các vấn đề này được xử lý thỏa đáng;
- Lập báo cáo kiểm soát; thông báo và gửi kịp thời kết quả kiểm soát nội bộ theo quy định, quy trình của Công ty;
- Thực hiện nhiệm vụ kiểm soát và chịu trách nhiệm trước BAN GIÁM ĐỐC về việc thực hiện nhiệm vụ kiểm soát được phân công; đưa ra ý kiến đánh giá, xác nhận, kết luận và kiến nghị về những nội dung đã kiểm soát trên cơ sở thu thập đầy đủ và đánh giá các bằng chứng kiểm soát thích hợp;
- Lưu các thông tin liên quan để hỗ trợ các kết luận và đưa ra kết quả kiểm soát. Thực hiện lưu trữ và bảo quản hồ sơ kiểm soát nội bộ đúng quy định nội bộ và các quy định hiện hành của Nhà nước