Tuyển Dụng Nhân Viên Nhân Sự

1. Tuyển dụng, đào tạo đánh giá nhân lực;

2. Giải quyết quyền lợi cho người lao động

3. Xây dựng các chính sách cho người lao động

4. Quản lý toàn bộ hồ sơ lao động của công ty và quản lý lao động

5. Lập kế hoạch tuyển dụng theo quý, năm. Tiếp nhận các thông tin tuyển dụng và thực hiện tuyển dụng theo yêu cầu từ các phòng ban dưới sự đồng ý của Ban giám đốc

6. Lưu trữ hồ sơ pháp lý, bảo quản chứng từ, soạn thảo các văn bản hợp đồng liên quan đến hoạt động của phòng, của công ty

7. Theo dõi việc chấm công, tính lương, tổng hợp đánh giá công việc nhân viên làm tại các phòng ban

8. Theo dõi thực hiện các chính sách phúc lợi, các chế độ phụ cấp… cho người lao động

9. Đánh giá lao động, giải quyết chế độ thôi việc cho người lao động theo đúng quy định và thủ tục của pháp luật liên quan

10. Phụ trách và đảm nhận các công việc của một thủ quỹ (theo dõi chi phí văn phòng)

11. Thực hiện các công việc hành chính chung của công ty (bao gồm: Mua bán, cấp phát, quản lý văn phòng phẩm, máy móc, thiết bị văn phòng; quản lý công văn giấy tờ, soạn thảo văn bản, tổ chức liên hoan, sinh nhật…)

12. Hỗ trợ các công việc của phòng ban khác khi có yêu cầu

13. Thực hiện các công việc khác do Giám đốc giao.