Tuyển dụng Nhân Viên Nhân Sự

Quản lý hồ sơ nhân viên, quản lý ký kết hợp đồng thử việc- Lao Động
- Quản lý hồ sơ, lý lịch của CNV toàn Công ty: lưu hồ sơ CNV trong file theo bộ phận.
- Lập danh sách CNV Công ty theo biểu mẫu, cập nhật định kỳ hàng tháng
- Quản lý hợp đồng thử việc, hợp đồng lao động
- Quản lý hồ sơ CNV nghỉ việc: tất cả CNV nghỉ việc được lưu theo thứ tự thời gian, CNV nghỉ việc rút lại hồ sơ thì phải photo lưu hồ sơ, lập danh sách CNV nghỉ việc theo thời gian, danh sách CNV nghỉ việc tương tự như danh sách CNV hiện thời.
Chế độ phúc lợi:
- Theo dõi và giải quyết chế độ BHXH, BHYT cho người lao động toàn Công ty
- Thanh toán chế độ bảo hiểm cho người lao động
- Tiếp nhận và giải đáp các thắc mắc về chế độ, chính sách của người lao động trong Công ty.
- Cập nhật và phổ biến các quy định của pháp luật liên quan đến quyền và trách nhiệm, nghĩa vụ của người sử dụng lao động, người lao động.
Chấm công, tăng ca, nghỉ phép
- Thực hiện chấm công, tăng ca hàng ngàycho CB-CNV Công ty
- Quản lý nghỉ phép của CNV, cụ thể là: nhận đơn xin nghỉ phép, lưu đơn xin nghỉ phép, hàng tháng báo cáo các trường hợp CNV nghỉ vô kỷ luật (không phép) cho TP HCNS.
Công tác đánh giá
- Đôn đốc các phòng ban việc áp dụng và thực hiện các quy định về đánh giá hoàn thành công việc (KPI), kiểm soát hồ sơ, kiểm soát kết quả đánh giá và phân loại đánh giá theo định kỳ 6 tháng, hàng năm
Quản lý văn bản
- Soan thảo và quản lý văn bản liên quan đến nhân sự
- Soạn thảo và quản lý văn bản hình thức kỷ luật đối với nhân sự .
ISO, 5S, HSE
- Thực hiện công tác SHE theo kế hoạch
- Báo cáo thực hiện
- Phổ biến, tuyên truyền 5S đến CBCNV
- Lập kế hoạch kiểm tra 5S và thực hiện
- Tham dự các cuộc họp Iso định kỳ, kiểm soát tài liệu hồ sơ của phòng, đảm bảo thực hiện theo Iso
Các công việc khác:
- Các công việc khác theo yêu cầu của TP & Ban Giám Đốc