Tuyển dụng Nhân viên nhân sự (C&B)

1) Tính toán lương thưởng chế độ đãi ngộ cho CBCNV.
2) Quản lý Nhân sự:
- Đề xuất, xử lý các công việc liên đến chế độ, chính sách, theo quy định của Công ty.
- Thanh lý hợp đồng cho CBCNV.
- Kiểm tra quân số CBCNV làm việc hàng ngày...
- Thực hiện, kiểm soát nghỉ phép, nghỉ không lương, nghỉ chế độ.
- Cập nhật danh sách CBCNV được tính phép hàng tháng.
- Theo dõi tăng ca, làm thêm giờ, chuyên cần (đi muộn, về sớm, ra ngoài)
- Thanh toán các chế độ liên quan đến người lao động: Cưới hỏi, đám ma, ốm đau…
- Phổ biến chủ trương chính sách trong Công ty đến các phòng ban và cá nhân có liên quan.
- Soạn thảo, kiểm soát các văn bản liên quan đến thưởng, phạt, chấm dứt HĐLĐ,
3) Xây dựng chế độ, chính sách cho người lao động.
4) Phụ trách công tác BHXH, BHYT và giải quyết các chế độ liên quan cho người lao động
5) Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của Quản lý trực tiếp