Tuyển dụng Nhân viên Nhân sự Lương - Phúc Lợi

Mục tiêu công việc:
Cập nhật chương trình lương bổng bằng cách duy trì và phân tích dữ liệu lương và công việc
Nhiệm vụ:
* Duy trì chương trình trả lương công bằng thông qua việc tập hợp và nghiên cứu báo cáo tiền lương, đánh giá công việc và chế độ nâng lương hàng năm; thông báo cho ban giám đốc những khác biệt so với chính sách.
* Xác định chi phí lương bổng bằng cách tóm tắt bảng thống kế trả lương và chương trình khuyến khích; tính toán những thay đổi dự kiến; lưu ý những khác biệt so với chính sách.
* Đảm bảo việc dễ dàng truy cập thông tin lương bổng bằng cách sắp xếp và lưu hồ sơ các tài liệu trả lương và phúc lợi.
* Duy trì tài liệu trả lương bằng cách tiến hành và lập hồ sơ phân tích yêu cầu và tiêu chuẩn công việc; sọan thảo, điều chỉnh và xem xét mô tả việc làm; theo dõi và kiểm tra những thay đổi trong việc làm; cập nhật các hồ sơ việc làm.
* Bảo mật thông tin lương bổng của nhân viên.
* Cập nhật kiến thức chuyên môn bằng cách tham dự các đợt tập huấn.
* Hoàn thành nhiệm vụ đặt ra cho phòng nhân sự và cho công ty bằng cách đạt đựơc những kết quả liên quan theo yêu cầu.