Tuyển dụng Nhân Viên Nhân Sự, Pháp Chế

1. Về Nhân sự:
- Giúp Giám đốc nắm vững trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, kỹ thuật, năng lực, sở trường, nguyện vọng, sức khoẻ, lịch sử gia đình bản thân của từng nhân viên để có kế hoạch bồi dưỡng đúng năng lực, nhằm phát huy khả năng trình độ của từng người.
- Căn cứ vào nhiệm vụ sản xuất kinh doanh của Công ty, lập kế hoạch tuyển dụng lao động và quy chế sử dụng lao động, kế hoạch cải thiện chế độ, điều kiện làm việc, bảo hiểm lao động, BHYT, BHXH và có những biện pháp thực hiện những kế hoạch đó có hiệu quả tốt nhất.
- Xây dựng quy trình tuyển dụng, các công cụ tuyển dụng (bài kiểm tra về IQ, tiếng Anh, danh mục câu hỏi phỏng vấn…), các tiêu chuẩn để đánh giá ứng viên chính xác và khoa học.
- Tổ chức hướng dẫn ký kết các thoả thuận, hợp đồng thử việc, hợp đồng lao động cho CBCNV.
- Quản lý chặt chẽ, chính xác hồ sơ lý lịch cán bộ, nhân viên thuộc quyền phân cấp quản lý của Công ty.
2. Về Pháp chế
- Nghiên cứu hồ sơ pháp chế, văn bản, hợp đồng của công ty
- Phụ trách các công việc liên quan đến xin cấp, thay đổi các loại giấy phép, đăng ký nhãn hiệu của công ty
- Làm đầu mối trong việc thuê Luật sư tư vấn về các vấn đề có liên quan đến hoạt động kinh doanh của Công ty. Đại diện cho Công ty tiến hành các hoạt động thu thập, nghiên cứu tài liệu liên quan đến vụ việc và tham gia tố tụng nhằm bảo vệquyền và lợi ích hợp pháp cho Công ty khi được Giám đốc Công ty ủy quyền theo quy định của pháp luật.
- Xây dựng bộ Quy chế của công ty
- Theo dõi, kiểm soát và trực tiếp đánh giá quá trình thực thi các quy chế, quy định, tiêu chí đánh giá của các vị trí trong Công ty. Định kỳ tổng hợp các phiếu đánh giá để làm căn cứ xây dựng các chính sách thưởng phạt hợp lý.
- Soạn thảo văn bản, hợp đồng, và phúc đáp các công văn của công ty. Theo dõi việc thực hiện các hợp đồng đã ký, đảm bảo tính pháp lý của hợp đồng đó; tham gia giải quyết các vướng mắc phát sinh trong quá trình thực hiện hợp đồng.
- Tham mưu cho Giám đốc các vấn đề pháp lý có liên quan đến quá trình quản lý và điều hành hoạt động kinh doanh của Công ty, giúp Công ty tuân thủ các quy định của pháp luật.
- Cập nhật các văn bản luật có liên quan đến công ty