Mô tả công việc

- Xác định và đánh giá nhu cầu đào tạo của nhân viên bằng cách trao đổi với các giám đốc và cán bộ quản lý.

- Phối hợp và cung cấp hỗ trợ cần thiết/đào tạo/huấn luyện theo kế hoạch cho nhân viên để họ có thể đáp ứng các tiêu chuẩn của công ty. Đánh giá hiệu quả đào tạo theo định kỳ.

- Chuẩn bị các thư mời cho các ứng cử viên thành công. Đảm bảo rằng tất cả các quy trình cần thiết và các thủ tục liên quan đến việc thử việc và phê chuẩn của nhân viên được kịp thời thực hiện phù hợp với các yêu cầu và tiêu chuẩn.

- Liên hệ với người quản lý trực tiếp của nhân viên về đánh giá năng lực trong thời gian thử việc để tư vấn phù hợp việc phê chuẩn.

Yêu cầu công việc

- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành liên quan đến Quản trị Nhân sự.

- Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng nhân sự,

- Tiếng Trung thành thạo (Nghe, nói, đọc, viết).

Phúc lợi công việc

- Thỏa thuận với công ty.

Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây

Nộp đơn 772 / 2
Logo Công ty TNHH Midea Consumer Electric (Vietnam) Công ty TNHH Midea Consumer Electric (Vietnam)
Số 40, đường số 6, khu công nghiệp Việt Nam- Singapore - Phường Bình Hòa - Thành phố Thuận An - Bình Dương.
Quy mô: hơn 200 nhân viên

Ngày đăng tuyển
18/12/2020

Nơi làm việc
Bình Dương

Cấp bậc
Nhân viên/ Có kinh nghiệm


Kỹ năng

Ngôn ngữ trình bày hồ sơ
Bất kỳ

Trình độ học vấn
Đại học

Kinh nghiệm làm việc
1 năm

Ứng viên
Nam nữ, từ 25 tới 38 tuổi
Tuyển dụng Nhân Viên Nhân Sự (Tiếng Trung)
Công ty TNHH Midea Consumer Electric (Vietnam)
Nộp đơn