Tuyển dụng Nhân viên pháp lý

Công ty Luật TNHH Nam Dương

Mức lương: Thỏa thuận Nơi làm việc: Hà Nội

Trình độ: Đại học Đã hết hạn

Click vào đây để xem tuyển dụng Nhân viên pháp lý mới nhất

Nộp đơn Lưu việc làm

Mô tả công việc

- Trợ giúp luật sư các công việc hành chính và chuyên môn như: Sắp xếp hồ sơ tài liệu vụ việc; tra cứu văn bản pháp luật và thông tin liên quan đến các vụ việc; nghiên cứu, cho ý kiến pháp lý về vụ việc theo yêu cầu của luật sư; hỗ trợ soạn thảo các văn bản pháp lý theo hướng dẫn của luật sư; chuẩn bị hồ sơ, tài liệu để luật sư làm việc với các thân chủ, khách hàng …;
- Thực hiện các công việc khác theo phân công của Công ty và hướng dẫn của các luật sư.

Yêu cầu công việc

- Nam, nữ, từ 22 tuổi trở lên;
- Có bằng cử nhân Luật hệ chính quy;
- Năng động, hoạt bát, ham học hỏi, có ý thức tổ chức, kỷ luật;
- Không có kinh nghiệm sẽ được đào tạo
* Hồ sơ dự tuyển
- CV ứng viên (update đến tháng 04/2019);
- Sơ yếu lý lịch (dán ảnh 4x6) có xác nhận của địa phương hoặc cơ quan đang quản lý hồ sơ;
- Giấy khám sức khỏe (do cơ quan y tế cấp trong vòng 01 tháng trước ngày nộp hồ sơ);
- Bản sao bằng cấp, chứng chỉ liên quan;
- Bản sao Chứng minh thư nhân dân, sổ hộ khẩu (có chứng thực);
- 02 ảnh 4x6 (chụp trong vòng 06 tháng trước ngày nộp hồ sơ).
- Thời hạn nộp hồ sơ: Đến hết ngày 30/05/2019. Tổ chức thi tuyển liên tục theo từng đợt trong vòng 07 ngày kể từ ngày ứng viên nộp hồ sơ.
- Hình thức nộp hồ sơ: Trực tiếp tại Công ty hoặc qua email. Trường hợp nộp hồ sơ qua email thì ứng viên phải xuất trình hồ sơ gốc khi đến dự tuyển.
- Mọi chi tiết xin liên hệ:
- Ms Thủy - Công ty Luật TNHH Nam Dương
- Trụ sở: Phòng 5G, tầng 5, Toà nhà Viện chiến lược và Khoa học Bộ Công An, Phường Trung Hoà, Q. Cầu Giấy, Hà Nội
- Website: http://ndlaw.vn
- Email: contact@luatnamduong.vn

Phúc lợi công việc

- Mức lương: Theo thỏa thuận.
- Được hưởng hoa hồng vụ việc theo quy định của Công ty.
- Quyền lợi, chế độ khác: Được Công ty đóng đầy đủ các loại bảo hiểm theo quy định của pháp luật về lao động và bảo hiểm; được hưởng các chế độ phúc lợi khác theo quy định của Công ty và pháp luật có liên quan.