Mô tả công việc

• Tham gia soạn thảo, thương thảo, rà soát hợp đồng
• Tham gia điều phối, lên kế hoạch thanh toán, kết nối hối thúc các bộ phận liên quan để kế hoạc thanh toán đúng kế hoạch đề ra.
• Hỗ trợ kiểm tra công tác hồ sơ thầu phụ
• Kiểm tra tính pháp lý của hợp đồng
• Theo dõi tiến độ thực hiện
• Thực hiện các thủ tục nhân sự theo quy định của Nhà nước và Công ty (các thủ tục liên quan đến hợp đồng lao động, hợp đồng học việc/ thử việc, điều chuyển, bổ nhiệm/ miễn nhiệm chức vụ, điều chỉnh thu nhập, chấm dứt HĐLĐ, khen thưởng, kỷ luật, các chế độ phúc lợị; tính lương, thưởng và các khoản thu nhập khác; các thủ tục về thuế TNCN, công đoàn, bảo hiểm bắt buộc (BHXH, BHYT, BHTN) và bảo hiểm sức khỏe;…) trong phạm vi phụ trách.
• Thực hiện các báo cáo theo quy định của pháp luật và theo yêu cầu của Cơ quan có thẩm quyền liên quan đến các hoạt động của Công ty.
• Thực hiện các hoạt động dịch vụ/hậu cần văn phòng
• Thực hiện các việc ung ứng nhỏ theo phạm vi ủy quyền (cung cấp nước uống, văn hòng phẩm, chuyển phát nhanh, sửa chữa nhỏ…); dịch vụ văn hòng (cấp mới, gia hạn, chấm dứt thuê bao điện thoại, internet, cấp thẻ taxi…);
• Kiểm soát chi phí hành chính của các khu vực hàng tháng như chi phí sử dụng internet, điện thoại.
• Các công việc khác theo yêu cầu của Lãnh đạo.

Yêu cầu công việc

Kinh nghiệm/Kỹ năng chi tiết
• Nữ tốt nghiệp cao đẳng, đại học các chuyên ngành Nhân sự, Luật/ chuyên ngành Kế toán/Xây dựng dân dụng và công nghiệp/Quản trị kinh doanh/Kinh tế.
• Có kinh nghiệm 2 năm trở lên vị trí tương đương
• Cẩn thận, nhiệt tình, chịu được áp lực công việc
• Nắm vững các Luật lao động, bảo hiểm xã hội và các bộ luật có liên quan đến hành chánh nhân sự
• Kỹ năng giao tiếp tốt, trung thực, nhiệt tình, chăm chỉ, cẩn thận trong công việc và chịu được áp lực công việc cao.

Phúc lợi công việc

• Lương thâm niên: Sau khi nhân viên vào làm được 12 tháng thì bắt đầu tính lương thâm niên. Sau khi được 36 tháng lương thâm niên, nhân viên sẽ được lãnh lương thâm niên vào cuối tháng 12. Trung bình một nhân viên có thâm niên sẽ có thêm tháng lương thứ 14;
• Lương tháng 13: tỉ lệ thuận theo thời gian công tác của 1 năm (thời gian làm việc từ đủ 6 tháng được ½ tháng lương, đủ 12 tháng được 1 tháng lương);
• Thưởng Tết Âm lịch (dựa trên năng lực và đóng góp cho công ty);
• Thưởng hoàn thành công việc: công ty sẽ trích ra một phần tỷ lệ % lợi nhuận hoặc tỷ lệ % của hợp đồng để thưởng cho nhân viên khi công việc hoàn thành (1 năm lãnh 1 lần cùng với thưởng Tết Âm lịch)

Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây

Nộp đơn 952 / 26
Logo Công ty Cổ phần Thiết kế Xây dựng và Phát triển An Phát Công ty Cổ phần Thiết kế Xây dựng và Phát triển An Phát
51-53 Võ Văn Tần, Phường 15, Quận 3, Thành phố Hồ Chí Minh
Quy mô: ít hơn 10 nhân viên

Ngày đăng tuyển
14/10/2019

Nơi làm việc
Tp Hồ Chí Minh

Cấp bậc
Nhân viên/ Có kinh nghiệm


Kỹ năng

Ngôn ngữ trình bày hồ sơ
Tiếng Việt

Trình độ học vấn
Đại học

Kinh nghiệm làm việc
2 năm

Ứng viên
Nữ
Tuyển dụng Nhân Viên Soạn Thảo Hợp Đồng Kiêm HCNS
Công ty Cổ phần Thiết kế Xây dựng và Phát triển An Phát
Nộp đơn