Mô tả công việc

** Chức năng nhiệm vụ chung
- Thực hiện công tác Tuyển dụng và Đào tạo theo yêu cầu thực tế của Công ty; phối hợp tương tác với các nhân sự trong phòng, các phòng ban liên quan, bếp thực hiện các công việc của mình đúng trách nhiệm và thực hiện hiệu quả, kịp thời...

** Trách nhiệm chính
* Công tác tuyển dụng
- Nhận phiếu nhu cầu nhân sự của các bộ phận. Lập kế hoạch tuyển dụng và trình Ban Giám đốc phê duyệt.
- Trực tiếp/Giám sát việc tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn ứng viên hoặc chuyển hồ sơ cho Bộ phận chuyên môn, tham gia phỏng vấn ứng viên cùng Bộ phận chuyên môn theo chương trình đã được phê duyệt;
- Tham gia công tác đánh giá nhân sự định kỳ của nhân sự toàn Công ty;
- Phối hợp với các Phòng ban/bếp trong công tác điều chuyển/bổ sung nhân sự vào các Phòng ban/các bếp.
- Thực hiện công việc khác liên quan đến nhân sự hoặc công việc khác do Ban Giám đốc Công ty giao phó.

* Công tác đào tạo
- Phân tích nhu cầu đào tạo, lên kế hoạch lịch đào tạo nội bộ và bên ngoài;
- Triển khai công tác đào, trực tiếp giảng dạy các chuyên đề đào tạo được phân công.
- Lên lịch đào tạo định hướng, tổ chức triển khai đào tạo định hướng cho nhân viên mới;
- Tham gia xây dựng các tài liệu đào tạo nội bộ;
- Chuẩn bị hậu cần cho công tác đào tạo (chuẩn bị tài liệu, phát tài liệu, bố trí phòng…)
- Tổng hợp kết quả, báo cáo đào tạo;
- Tham gia xây dựng và đề xuất chính sách nâng cao chất lượng đào tạo.

* Công tác điều động nhân sự
- Tiếp nhận các đề xuất của các Phòng/Ban/Bếp về sự thiếu thừa nhân sự, điều chuyển nhân sự kịp thời;
- Theo dõi/tổng hợp hàng tháng báo cáo số lượng nhân sự đang làm việc/điều chuyển/nghỉ việc gửi báo cáo BGĐ;
- Đánh giá, phân tích tình hình chất lượng, số lượng đội ngũ CBNV; lập các báo cáo định kỳ, đột xuất theo yêu cầu cụ thể của BGĐ;

* Công tác khác
- Thực hiện các công việc theo chỉ đạo và yêu cầu của cấp Quản lý.

* Thời gian làm việc & địa điểm làm việc
- Thời gian làm việc: Thời gian làm việc cơ bản hàng ngày: Từ thứ 2 đến thứ 6 hàng tuần (8h – 17h); Thứ 7 làm việc theo lịch của Công ty (theo đặc thù công việc phát sinh ngoài giờ hành chính và không tính làm thêm giờ).
- Địa điểm làm việc: Tầng 2 khu Thương mại và Dịch vụ Trung Văn 1, Trung Văn, Từ Liêm, Hà Nội, Việt Nam (Làm việc tại các bếp ăn tập thể trong Hệ thống của công ty)

Yêu cầu công việc

* Kỹ năng và kiến thức
- Kỹ năng giao tiếp tốt có khả năng làm việc tốt theo nhóm.
- Chuyên môn trong công tác Tuyển dụng – Đào tạo nhân sự
- Điềm tĩnh, cẩn trọng, trung trực, có tinh thần trách nhiệm, nhạy bén, cầu tiến

* Kinh nghiệm
- Có ít nhất 1-2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
- Làm việc tại các đơn vị có quy mô nhân sự (có trên 100 -200 CVNB trở lên, tương tác nhiều với các phòng ban và đối tác, có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực tương đương là một lợi thế).

* Khả năng đáp ứng
- Chủ động, sáng tạo trong công việc;
- Không ngại làm thêm giờ nếu được yêu cầu;
- Cẩn thận, chu đáo.
- Kỹ năng thuyết trình trước đám đông
- Xây dựng kế hoạch, chương trình đào tạo theo yêu cầu
- Kỹ năng sử dụng Word, Excel, Powerpoint thành thạo, chuyên nghiệp.

Phúc lợi công việc

- Trao đổi khi phỏng vấn

Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây

Nộp đơn 245 / 0
Logo Công ty TNHH TM&DV Ban Mai Công ty TNHH TM&DV Ban Mai
Tầng 2 khu Thương mại và Dịch vụ Trung Văn 1, Trung Văn, Từ Liêm, Hà Nội
Quy mô: từ 100 - 200 nhân viên

Ngày đăng tuyển
22/01/2019

Nơi làm việc
Hà Nội

Cấp bậc
Nhân viên


Kỹ năng

Ngôn ngữ trình bày hồ sơ
Tiếng Việt

Trình độ học vấn
Đại học

Kinh nghiệm làm việc
1 năm

Ứng viên
Nam nữ, từ 25 tới 30 tuổi
Tuyển dụng Nhân Viên Tuyển Dụng, Đào Tạo
Công ty TNHH TM&DV Ban Mai
Nộp đơn