Tuyển Dụng Phó Phòng Hành Chánh Nhân Sự

* NHÂN SỰ

- Xây dựng và phối hợp thực hiện kế hoạch tuyển dụng nhân sự các Phòng/Ban khi có yêu cầu.

- Xây dựng và thực hiện kế hoạch đào tạo, nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ,

- Tham gia xây dựng, vận hành hệ thống lương, thưởng và các chế độ đãi ngộ khác theo chiến lược của Công ty và luật lao động.

- Tham gia tổ chức triển khai hệ thống đánh giá thực hiện công việc tại các đơn vị đúng quy trình và quy định.

- Duy trì cấu trúc tổ chức bằng cách xây dựng và cập nhật các yêu cầu và mô tả công việc cho tất cả các vị trí chức danh.

- Ban hành các quy định, nội quy, thông báo ... về hành chính, nhân sự.

- Giải đáp, hướng dẫn các thắc mắc về lương, chế độ chính sách. Tham gia tổ chức truyền thông các nội dung về hành chính, nhân sự.

- Giám sát việc thực hiện nội quy, kỷ luật. Tiến hành thủ tục đánh giá thi đua làm cơ sở khen thưởng, thăng tiến, tái ký hợp đồng lao động.

* HÀNH CHÁNH

- Quản lý đội bảo vệ, đội cây xanh, suất ăn công nghiệp,...

- Quản lý hồ sơ pháp lý của Nhà máy.

- Làm việc với các cơ quan quản lý nhà nước về an ninh, lao động, bảo hiểm xã hội, công đoàn ... Tiếp đón các đoàn kiểm tra đến làm việc tại Nhà máy.

- Tham gia tổ chức các sự kiện trong Nhà máy.

- Đề xuất các ý kiến cải tiến hiệu quả công việc

- Ưu tiên ứng viên có kiến thức về ATLĐ, PCCC, môi trường.

- Các công việc khác do Trưởng phòng Hành chánh nhân sự phân công.

* Làm việc ở nhà máy Bến Cát, Bình Dương ( KCN Việt Hương 2).