Tuyển dụng Trưởng Phòng/ Chuyên Viên Cao Cấp Tư Vấn Quản Trị Doanh Nghiệp

Công ty TNHH Nghiên Cứu và Tư Vấn Chuyển Giao Công Nghệ và Đầu Tư

Mức lương: Thỏa thuận Kinh nghiệm: 5 năm Nơi làm việc: Hà Nội Trình độ: Đại học Đã hết hạn

Nộp đơn Lưu việc làm

Mô tả công việc

1- Trực tiếp tiếp xúc và tư vấn cho khách hàng về các vấn đề liên quan đến quản trị doanh nghiệp (phân tích, đánh giá tình trạng doanh nghiệp, phát hiện các vấn đề và hướng xử lý vvv..)
2- Xây dựng đề xuất ký thuật (phương pháp, nội dung công việc, kế hoạch
thực hiện vv..) để giúp khách hàng giải quyết các bài toán liên quan đến quản trị doanh nghiệp
3- Trình bày, thuyết phục và đàm phán với khách hàng để đi đến các hơpj đồng dịch vụ Tư vấn quản trị doanh nghiệp
4- Tổ chức thực hiện , chịu trách nhiệm điều phối các nguồn lực, chịu trách nhiệm về chất lượng dịch vụ của Công ty
5- Xây dựng kế hoạch và tổ chức triển khai các hoạt động phát triển khách hàng về lĩnh vực tư vấn quản trị doanh nghiệp (hàng tháng, hàng quý và hàng năm).
6- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của công ty.

Yêu cầu công việc

* Giới tính: Nam hoặc Nữ
* Trình độ: Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Luật / kinh tế/ kỹ thuật ( Đã từng học tại nước ngoài là một lợi thế )
* Độ tuổi: Từ 30 - 45 tuổi
* Kinh nghiệm: Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tư vấn quản trị doanh nghiệp hoặc trực tiếp giữ vị trí quản lý trung/cao cấp tại doanh nghiệp
* Kỹ năng và kiến thức:
- Tiếng Anh: Biên dịch và giao tiếp tốt
- Có kỹ năng tổ chức hoạch định công việc tốt.
- Có khả năng phân tích, lập luận chặt chẽ, logic.
-- Có kỹ năng nắm bắt và xử lý các thông tin nhanh, chính xác
- Có khả năng tổ chức, lãnh đạo
- Khả năng xử lý thành thạo phần mềm tin học văn phòng: Word, Excel, Power Point
- Hiểu biết về hệ thống pháp luật/ quản trị doanh nghiệp Việt Nam.
- Năng động, tự tin, có mối quan hệ xã hội rộng.
* Kỹ năng giao tiếp: tốt. Có thái độ hòa nhã, thân thiện và chân thành với các đồng nghiệp.

Phúc lợi công việc

- Mức lương: thỏa thuận
- Chính sách, chế độ lao động: đầy đủ theo quy định của pháp luật;
- Chế độ phúc lợi: lễ tết, cưới, ốm đau, sinh nhật, nghỉ dưỡng, thưởng thâm niên, thưởng nhân sự xuất sắc, v.v.
- Được đào tạo căn cứ trên nhu cầu của nhân viên và Công ty.