Mô tả công việc

1. Thực hiện công tác xây dựng và quản lý các chính sách, quy trình mảng đào tạo và truyền thông văn hóa doanh nghiệp
- Rà soát và tổng hợp nhu cầu về đào tạo của các bộ phận tại Công ty;
- Chủ trì xây dựng và triển khai kế hoạch phát triển nguồn nhân lực năm của Công ty về các mảng đào tạo và truyền thông văn hóa doanh nghiệp.
2. Thực hiện quản lý và triển khai đào tạo cho cán bộ nhân viên tại Công ty theo phân cấp:
- Xây dựng, quản lý các giáo trình, giáo án đào tạo cho cán bộ nhân viên toàn Công ty;
- Thực hiện tìm kiếm, lựa chọn đối tác đào tạo cho các chương trình, khóa đào tạo thuộc phân cấp tổ chức của bộ phận Hành chính – Nhân sự;
- Triển khai thực hiện các chương trình, khóa đào tạo thuộc phân cấp tổ chức của bộ phận Hành chính – nhân sự;
- Thực hiện đánh giá kết quả và chất lượng chương trình, khóa đào tạo và đề xuất các phương án nâng cao chất lượng đào tạo đảm bảo phát triển năng lực cho cán bộ nhân viên toàn Công ty.
3. Thực hiện công tác truyền thông văn hóa doanh nghiệp tại Công ty theo phân cấp:
- Tham gia xây dựng bộ quy tắc về văn hóa ứng xử, từ đó hỗ trợ xây dựng văn hóa doanh nghiệp;
- Tổ chức truyền thông, phổ biến về quy tắc ứng xử và nội dung văn hóa doanh nghiệp và đề xuất hiệu chỉnh (nếu cần).
- Lập kế hoạch, tổ chức truyền thông và hỗ trợ giải đáp các thắc mắc liên quan đên những thay đổi, điều chỉnh trong chế độ, chính sách về hành chính- nhân sự của Công ty.
- Đề xuất ý tưởng, lập kế hoạch và tổ chức các chương trình, hoạt động nội bộ nhằm tạo sự gắn kết trong Công ty, từ đó thúc đấy văn hóa doanh nghiệp.
- Tiếp nhận các ý kiến, tâm tư, nguyện vọng của Cán bộ nhân viên trong Công ty, từ đó đề xuất các giải pháp thỏa đáng.
4. Tham gia tổ chức các chương trình, sự kiện, hội nghị, hoạt động khác của Công ty và các nhiệm vụ khác theo phân công của Trưởng bộ phận.

Yêu cầu công việc

1. Ít nhất 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
2. Tốt nghiệp đại học chuyên ngành: Quản trị nhân sự, Luật, xã hội....
3. Có khả năng tổ chức, yêu thích các hoạt động tập thể.
4. Kỹ năng soạn thảo văn bản, báo cáo thuyết trình.
5. Tiếng Anh

Phúc lợi công việc

- Thưởng theo kết quả kinh doanh (từ 2 đến 6 tháng lương)
- Chương trình bảo hiểm sức khỏe, nghỉ làm chiều thứ 7 và ngày Chủ Nhật
- Đi du lịch trong nước hoặc nước ngoài 1 năm 1 lần

Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây

Nộp đơn 581 / 1
Logo Văn phòng đại diện Công ty Cổ phần Hyundai Thành Công Việt Nam tại Hà Nội	Văn phòng đại diện Công ty Cổ phần Hyundai Thành Công Việt Nam tại Hà Nội
Tầng 7, tòa nhà Thành Công, Đường Dịch Vọng Hậu, Cầu Giấy, Hà Nội; Tầng 14, Khu cao ốc văn phòng, Tòa nhà Vincom Center, 72 Lê - Phường Bến Nghé - Quận 1 - TP Hồ Chí Minh
Quy mô: từ 100 - 200 nhân viên

Ngày đăng tuyển
24/01/2019

Nơi làm việc
Hà Nội

Cấp bậc
Trưởng phòng/ Quản lý cấp trung


Kỹ năng
Training, Tổ Chức Sự Kiện, HR, Đào Tạo, Quản Trị Nguồn Nhân Lực

Ngôn ngữ trình bày hồ sơ
Tiếng Việt

Trình độ học vấn
Đại học

Kinh nghiệm làm việc
2 năm

Ứng viên
Nam nữ
Tuyển dụng Trưởng Phòng Đào Tạo & Truyền Thông Văn Hóa Doanh Nghiệp
Văn phòng đại diện Công ty Cổ phần Hyundai Thành Công Việt Nam tại Hà Nội
Nộp đơn