Mô tả công việc

Lập kế hoạch và giám sát việc tổ chức thực hiện công tác tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực
- Theo dõi và dự báo biến động nhân sự, lập kế hoạch sử dụng và phát triển nhân lực.
- Đề xuất bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều động, định biên, bố trí sắp xếp nhân sự.
- Tổ chức phỏng vấn, làm bài test và phối hợp tuyển chọn nhân sự; soạn thảo Hợp đồng lao động trình Tổng Giám đốc.
- Xây dựng và giám sát việc tổ chức thực hiện kế hoạch đào tạo, nâng cao trình độ, năng lực của CB-CNV.
Xây dựng chế độ đãi ngộ lao động, chế độ phúc lợi
- Giám sát thực hiện quy chế và các quy định về tiền lương, tiền thưởng
- Đề xuất các phương án điều chỉnh tiền lương của Công ty, phòng ban và cá nhân.
- Đề xuất phương án thưởng định kỳ và đột xuất cho người lao động
- Tiếp nhận và giải đáp các thắc mắc về chế độ, chính sách của người lao động trong Công ty.
- Cập nhật và phổ biến các quy định của pháp luật liên quan đến quyền và trách nhiệm, nghĩa vụ của người sử dụng lao động, người lao động.
- Chế độ Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm tai nạn, Bảo hiểm sức khỏe cho người lao động.
Công tác đánh giá
- Đôn đốc các phòng ban việc áp dụng và thực hiện các quy định về đánh giá hoàn thành công việc (KPI), kiểm soát hồ sơ, kiểm soát kết quả đánh giá và phân loại đánh giá theo định kỳ 6 tháng, hàng năm
- Xây dựng KPI cho các nhân viên trực thuộc Phòng hành chính, đưa ra các muc tiêu hàng tháng cho nhân viên, đánh giá tính điểm KPI cho nhân viên trực thuộc
Xây dựng các chính sách, quy chế, quy trình, quy định làm việc…
- Soạn thảo các chính sách, quy chế, quy định, quy trình, …liên quan
- Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích – kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động.
- Ban hành và phổ biến tới các phòng ban liên quan
- Kiểm tra việc thực hiện các quy định, quy trình làm việc… và báo cáo lại cho BGĐ.
Tổ chức và giám sát công tác văn thư, lưu trữ, lễ tân, cung cấp dịch vụ văn phòng cho các Phòng ban, quan hệ đối ngoại với các cơ quan bên ngoài gồm:
- Giám sát, nhắc nhở nhân viên thực hiện công việc. Điều chỉnh mục tiêu kế hoạch khi cần thiết và đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên
- Động viên, khuyến khích, thúc đẩy nhân viên thực hiện công việc
- Hướng dẫn và giám sát công tác lễ tân, trực tiếp quan hệ đối ngoại với các cơ quan bên ngoài.
- Giám sát việc lập kế hoạch, mua và cấp phát văn phòng phẩm; sửa chữa, nâng cấp, thanh lý thiết bị văn phòng. Báo cáo tình trạng và tình hình sử dụng theo yêu cầu.
Giám Sát việc thực hiện An Toàn, PCCC, Môi trường:
- Xây dựng kế hoạch và tổ chức giám sát việc thực hiện về an tinh trật tư, an toàn lao động, vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ.
- Kiểm tra an toàn các kho ngoài
Công tác giám sát, đôn đốc
- Công tác bảo vệ, tình hình an ninh.
- Tình hình thực hiện vệ sinh văn phòng và nhà máy.
- Xây dựng và sữa chữa nhỏ trong khuôn viên nhà máy, văn phòng.
- Chăm sóc khuôn viên công ty đảm bảo mỹ quan.
Tổ chức quản lý trang thiết bị, phương tiện và cơ sở hạ tầng Công ty
-Tổ chức lập kế hoạc

Yêu cầu công việc

- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực; QTKD;Luật và chuyên ngành liên quan.
- Kinh nghiệm làm công tác hành chính-nhân sự từ 3 năm trở lên.
- Kiến thức về quản trị hành chính-nhân sự.
- Kỹ năng tuyển dụng
- Kỹ năng sử dụng vi tính văn phòng.
- Kỹ năng quản lý
- Kỹ năng giao tiếp/ Đàm Phán
- Cẩn thận, chính xác; Bảo mật thông tin tốt;

Phúc lợi công việc

- Bảo hiểm theo quy định
- Du Lịch
- Thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương

Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây

Nộp đơn 313 / 0
Logo Công ty Cổ phần Anova Feed Công ty Cổ phần Anova Feed
Cụm Công Nghiệp Tập Đoàn Anova, Ấp 4, Xã Long Cang, Huyện Cần Đước, Tỉnh Long An
Quy mô: hơn 200 nhân viên

Ngày đăng tuyển
24/01/2019

Nơi làm việc
Long An

Cấp bậc
Trưởng phòng/ Quản lý cấp trung


Kỹ năng

Ngôn ngữ trình bày hồ sơ
Tiếng Việt

Trình độ học vấn
Cao đẳng

Kinh nghiệm làm việc
3 năm

Ứng viên
Nam nữ, từ 28 tới 40 tuổi
Tuyển dụng Trưởng phòng Hành chánh nhân sự nhà máy Long An
Công ty Cổ phần Anova Feed
Nộp đơn