Tuyển dụng Trưởng phòng Quản lý nhân sự

- Quản lý hoạt động nhân sự các đơn vị/công ty thành viên trong Tập đoàn.
- Giải quyết quan hệ lao động, phản ứng nhanh chóng với các khiếu nại
- Quản lý và hướng dẫn áp dụng các chính sách nhân sự, tiền lương, phúc lợi của Tập đoàn.
- Kiểm soát các văn bản trình BLĐ từ các đơn vị (thuyên chuyển, bổ nhiệm, tuyển dụng, ký HĐLĐ, khen thưởng, kỷ luật, tăng giảm lương,…)
- Tham gia thẩm định, kiểm soát chính sách, văn bản từ các công ty thành viên và phòng Chính sách Tập đoàn.
- Tham gia xây dựng quy chế, quy trình, quy định mảng Hành chính Nhân sự.
- Phối hợp với các đơn vị để đảm bảo triển khai các dự án nhân sự đúng tiến độ và đạt chất lượng.
- Nhận diện những vấn đề con người trước khi ảnh hưởng đến doanh nghiệp
- Thấu hiểu nhu cầu của nhân tài đối với doanh nghiệp
- Đánh giá thái độ của nhân viên
- Truyền đạt văn hóa doanh nghiệp tới các đơn vị và nhân viên
- Hỗ trợ, tư vấn hoạt động nhân sự cho các đơn vị/bộ phận
- Giải quyết mâu thuẫn giữa các cấp quản lý