Tuyển gấp Chuyên Viên Nhân Sự Mảng C&B

1. Quản lý Tiền lương & Phúc lợi :
- Hỗ trợ trưởng phòng xây dựng khung tiền lương và phúc lợi phù hợp đảm bảo thu hút nhân sự đồng thời đảm bảo vấn đề ngân sách
- Đảm bảo việc thực hiện một cách chính xác và kịp thời các quy trình liên quan đến
- Việc chuẩn bị bảng lương hàng tháng cho nhân viên (bao gồm: lương thưởng, phụ cấp, lương tháng 13 và các khoản thanh toán khác: …)
- Chuẩn bị các công việc liên quan đến Thuế thu nhập cá nhân hàng tháng, quyết toán thuế
- Kiểm tra và nhập dữ liệu nhân viên, cập nhật dữ liệu định kỳ
- Giải đáp các thắc mắc liên quan đến C&B cho nhân viên
2. Chính sách và quy trình:
- Kiểm tra định kỳ các chính sách về C&B tuân thủ theo quy định của pháp luật
- Hỗ trợ trong việc hoàn thiện quy trình tiền lương & phúc lợi theo chính sách của công ty
3. Quản trị hiệu quả Công việc
- Hỗ trợ trưởng phòng trong công tác điều phối các hoạt động trong mỗi kỳ đánh giá bao gồm:
o Hướng dẫn các đơn vị thực hiện hoạt động đánh giá theo đúng quy trình
o Nhận và xử lý thông tin về kết quả đánh giá
- Lập dữ liệu liên quan đến chính sách lương, thưởng và phúc lợi gắn với kết quả đánh giá
4. Khác:
- Hỗ trợ các bộ phận nhân sự khi có sự kiện liên quan đến HR
- Hỗ trợ Trưởng phòng trong các dự án Nhân sự
- Thực hiện các nhiệm vụ khác được giao bởi trưởng phòng