Tuyển gấp Nhân Viên Tuyển Dụng (HCM)

- Soạn thảo và triển khai đăng thông tin tuyển dụng trên các trang tuyển dụng đã được phê duyệt.
- Tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ trên các mạng tuyển dụng và các nguồn khác. Xây dựng và quản lý hệ thống cơ sở dữ liệu về nguồn ứng viên tiềm năng (theo ngành nghề, kinh nghiệm, trình độ) nhằm dáp ứng nhu cầu tuyển dụng hiện tại và trong tương lai cho Công ty.
- Sơ vấn ứng viên, kiểm tra thông tin về tư cách, năng lực của ứng viên tại nơi làm việc cũ hoặc nhân thân (trong trường hợp cần thiết) đối với ứng viên thành công sau phỏng vấn.
- Tìm hiểu và khai thác thông tin về nhân sự tiềm năng tại các tổ chức, doanh nghiệp.
- Đề xuất các kế hoạch và phương án tuyển dụng.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác liên quan đến nhân sự khi được yêu cầu