Tuyển gấp Trưởng Nhóm Nhân Sự

- Cập nhật các văn bản, chính sách của Nhà nước về luật lao động, bảo hiểm, lương, phúc lợi,...
- Chủ trì thực hiện công tác bổ sung, xây dựng và quản lý chế độ, chính sách đãi ngộ, quản lý năng lực và hiệu quả làm việ của cán bộ nhân viên tại công ty.
- Tham gia xây dựng hệ thống lương và đãi ngộ, định kì tổng hợp thông tin, phân tích và đề xuất các điều chỉnh về mức lương, thưởng và đãi ngộ phù hợp với thị trường lao động, điều kiện thực tế của công ty.
- Chủ trì công tác phân phối tiền lương và tính toán lương, thưởng định kỳ cho cán bộ nhân viên tại công ty.
- Thực hiện công tác bổ nhiệm, điều chuyển nhân sự, lựa chọn đội ngũ cán bộ kế thừa tại Công ty.
- Triển khai khảo sát mức độ hài lòng của Cán bộ nhân viên toàn công ty với chế độ chính sách đãi ngộ và môi trường làm việc của Công ty.
- Thực hiện công tác quản lý hiệu quả làm việc (KPI) của cán bộ nhân viên toàn Công ty.
- Đầu mối truyền thông các quy định, chính sách công ty, đào tạo nhân viên.
- Chủ trì, phối hợp thực hiện nhiệm vụ khác theo sự phân công của Trưởng bộ phận.