Tuyển Giám Đốc Hành Chính Nhân Sự

- Tổ chức, quản lý và điều hành Bộ phận nhân sự nhằm thực hiện tất cả các công việc phát triển nguồn nhân lực theo dúng các Chức năng - Nhiệm vụ - Quyền hạn do Công ty quy định.
- Phối hợp với các Giám đốc phòng ban để xây dựng và triển khai thực hiện thành công các Kế hoạch phát triển nguồn nhân lực cũng như chiến lược và kế hoạch phát trỉên kinh doanh của công ty.
- Tổ chức triển khai các Kế hoạch phát triển nhân sự chi tiết, gồm có Kế hoạch tuyển dụng, đào tạo và phát triển, đánh giá năng lực định kỳ đảm bảo đội ngũ nhân viên công ty có khả năng đáp ứng được yêu cầu phát triển lâu dài.
- Xây dựng các Quy chế, Quy định, Chính sách nhân sự, tiền lương của toàn công ty và phổ biến, chỉ đạo việc thực hiện đầy đủ tới các Phòng / ban, Chi nhánh toàn Công ty.
- Xây dựng Hệ thống các Quy trình tuyển dụng, đào tạo, phát triển và đánh giá.
- Xây dựng cơ sở dữ liệu nhân sự toàn Công ty.
- Triển khai thực hiện công tác phân tích công việc làm cơ sở cho việc xây dựng hệ thống bản mô tả công việc cho tất cả các vị trí chức năng trong công ty.
- Giải quyết kịp thời các khiếu nại của nhân viên các cấp.
- Quản lý và giám sát việc thực hiện chế độ chính sách, chăm lo đời sống vật chất, tinh thần và sức khỏe cho nhân viên theo chính sách của công ty.
- Quản lý, kiểm soát toàn bộ hoạt động của Bộ phận Hành chính - Nhân sự.
- Báo cáo định kỳ cho Tổng Giám Đốc theo tháng, quý, năm hoặc theo yêu cầu.