Mô tả công việc

* Lập kế hoạch kinh doanh:
- Xây dựng tuyến bán hàng cho nhân viên bán hàng, quản lý danh sách khách hàng;
- Thực hiện báo cáo theo định kỳ về: kết quả kinh doanh, thị trường, đối thủ, nhà phân phối, quản lý nhân viên bán hàng;
- Thực hiện và kiểm tra bảng theo dõi hoạt động bán hàng;
- Thu thập thông tin thị trường: hoạt động của các đối thủ, các chương trình khuyến mãi.
* Đảm bảo độ bao phủ:
- Cập nhật toàn bộ kế hoạch bao trùm theo định kỳ 2 lần/ năm;
- GIám sát, đôn đốc nhân viên bán hàng theo Kế hoạch bao trùm;
- Phân tích, sắp xếp, tổ chức lại kế hoạch bảo trùm để đạt hiệu quả cao.
* Đảm bảo tồn kho, cung ứng và trưng bày hàng hóa:
- Đảm bảo hàng được giao đầy đủ, đúng giá và đúng thời hạn;
- Hạn chế tình trạng thiếu hàng thông qua quản lý tồn kho hợp lý;
- Huấn luyện cho Nhân viên bán hàng về tiêu chuẩn bày biện của Công ty và quy trình bày biện chuẩn;
- Theo dõi & hỗ trợ cho nhân viên trong việc bày biện thông qua các dụng cụ bày biện;
- Đảm bảo quản lý chỉ tiêu trưng bày hiệu quả;
* Đảm bảo doanh số:
- Chịu trách nhiệm về các chỉ tiêu doanh số do Công ty đề ra;
- Theo dõi, đôn đốc nhân viên đạt chỉ tiêu doanh số ngày, tuần và tháng;
- Hỗ trợ Nhân viên Bán hàng tháo gỡ những vướng mắc trong công việc hàng ngày;
- Đảm bảo xây dựng kinh doanh tiết kiệm chi phí, tăng lợi nhuận.
* Xây dựng mối quan hệ với khách hàng:
- Tạo quan hệ tốt với các khách hàng và đáp ứng kịp thời những thắc mắc của họ;
- Bảo đảm đối xử công bằng với tất cả khách hàng trong việc: Độ bao phủ, phân phối hàng, giá cả và chương trình khuyến mãi;
- Kiểm soát Nhân viên bán hàng trong việc cập nhật thông tin trong danh sách khách hàng.
* Xây dựng và phát triển đội ngũ Nhân viên Bán hàng:
- Tuyển dụng, đào tạo đội ngũ nhân viên mới;
- Huấn luyện kỹ năng bán hàng cho nhân viên, lên lịch làm việc cùng nhân viên ngoài thị trường;
- Đề ra mục tiêu, đánh giá tiến trình thực hiện mục tiêu của từng nhân viên và có hướng khắc phục kịp thời;
- Truyền đạt đến các Nhân viên bán hàng, Nhân viên Giao hàng những chủ trương, chính sách, quyết định, quy định của Công ty;
- Xây dựng cơ cấu lương hợp lý, khen thưởng kịp thời đối với những nhân viên đạt kết quả cao

Yêu cầu công việc

- Tuổi từ 25-30;
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành kinh tế, ngoại thương hoặc quản trị kinh doanh;
- Biết sử dụng tin học văn phòng;
- Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm quản lý bán hàng;
- Có khả năng làm việc độc lập, năng động về thời gian;
- Có kỹ năng thuyết phục và giao tiếp hiệu quả;
- Có kỹ năng đào tạo, huấn luyện nhân viên;
- Kỹ năng quản lý đội nhóm;
- Khả năng chịu được áp lực công việc cao, làm việc độc lập;
- Kỹ năng phân tích, xử lý;
- Thật thà, tinh thần trách nhiệm cao;
- Năng động, nhiệt tình, trung thực cởi mở và có trách nhiệm với công việc được giao.
- Ưu tiên có kinh nghiệm từng đảm nhiệm vị trí trưởng nhóm bán hàng, trợ lý kinh doanh ở các Công ty thương mại lớn, tập đoàn lớn kinh doanh về sản phẩm gia dụng và chăm sóc sức khỏe.

Phúc lợi công việc

- Trao đổi khi phỏng vấn

Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây

Nộp đơn 224 / 0
Từ khóa:
giám sát kinh doanh
Logo Công ty TNHH Thể Thao Sport1	Công ty TNHH Thể Thao Sport1
120 Nguyễn Thái Học, Ba Đình, Hà Nội; 273 - 275 Hai Bà Trưng, Phường 8, Quận 3, HCM
Quy mô: từ 100 - 200 nhân viên

Ngày đăng tuyển
13/01/2020

Nơi làm việc
Hà Nội

Cấp bậc
Trưởng nhóm / ban

Ngành nghề
Kinh doanh - Bán hàngKhác

Kỹ năng
Tin học văn phòng

Ngôn ngữ trình bày hồ sơ
Tiếng Việt

Trình độ học vấn
Đại học

Kinh nghiệm làm việc
3 năm

Ứng viên
Nam nữ, từ 25 tới 30 tuổi
Tuyển Giám Sát Kinh Doanh (Kênh GT)
Công ty TNHH Thể Thao Sport1
Nộp đơn