Tuyển HR & Admin Manager

- Quản lý công tác lễ tân, hành chính của Công ty.
- Quản lý công tác lương, thưởng, bảo hiểm và các chế độ khác của NLĐ.
- Theo dõi và xử lý các biến động về nhân sự.
- Tham gia xây dựng các chính sách nhân sự; các quy trình, quy chế quản trị của doanh nghiệp.
- Đóng góp ý kiến đối với các quy định, quy trình nội bộ của các phòng ban khác.
- Tiếp nhận và xử lý các ý kiến, thắc mắc của người lao động.
- Tham gia giải quyết các mối quan hệ lao động trong doanh nghiệp.
- Xây dựng các quy định, quy trình liên quan đến công tác cung ứng.
- Xử lý các vấn đề liên quan đến công tác cung ứng của Công ty.
- Tham gia xây dựng kế hoạch và ngân sách hoạt động hàng năm của phòng.
- Theo dõi và kiểm soát thực hiện theo kế hoạch đã được phê duyệt; đề xuất điều chỉnh phù hợp với tình hình kinh doanh thực tế nếu cần thiết.
- Phối hợp xây dựng văn hóa doanh nghiệp và tổ chức các hoạt động nhằm đẩy mạnh văn hóa doanh nghiệp.
- Các công việc khác theo yêu cầu của quản lý trực tiếp.