Tuyển Nhân Viên Đào Tạo

- Lập kế hoạch đào tạo hàng tháng theo yêu cầu. Tổ chức đào tạo định kỳ thông qua hướng dẫn trực tiếp/ trực tuyến tại Bưu cục. Tổ chức lớp tập trung tại chi nhánh.
- Kiểm soát chất lượng nhân viên mới thông qua kiểm tra vận hành hoặc các hình thức kiểm tra khác.
- Xây dựng các tài liệu, giáo trình, đào tạo chuyên môn để cải thiện năng suất làm việc của nhân viên nội bộ.
- Cập nhật các quy định về hình ảnh nhân viên, duy trì tác phong làm việc nhân viên bưu cục thông qua báo cáo hàng ngày. Đi thực tế thị trường giám sát quy trình khu vực.
- Xây dựng chương trình thi đua định kỳ nội bộ, tạo sự gắn kết giữa các bộ phận, truyền thông kết nối các thông tin từ phía công ty.
- Nhận lệnh điều động và thực hiện các hạng mục công việc, báo cáo nhân sự, tình hình đào tạo định kì dưới sự quản lí của RGM, Manager.
- Hỗ trợ các công việc hành chính và các công việc liên quan trọng phạm vi trách nhiệm công việc được giao.