Tuyển Nhân Viên Lao Động Tiền Lương

1. Vị trí tuyển dụng:

Nhân viên Lao động tiền lương

2.Mô tả công việc:

Thực hiện toàn bộ các nghiệp vụ nhân sự dưới đây thông qua việc được đào tạo và huấn luyện của cấp trên. Cụ thể:

1.1. Quản lý lao động:

- Chấm công, tổng hợp kết quả chấm công hàng ngày và cập nhật các phát sinh ngoại lệ trong quá trình chấm công;

- Tổng hợp phân tích tình hình sử dụng lao động theo biểu đồ.

1.2. Quản lý hồ sơ nhân sự:

- Quản lý hồ sơ nhân sự theo file mềm đính kèm;

- Thực hiện quản lý dữ liệu lưu trữ về diễn biến nhân sự trên file mềm;

- Cập nhật làm mới các thông tin liên quan đến nhân sự;

- Thực hiện cảnh báo danh sách những trường hợp: hết thử việc, hết hạn HĐLĐ và những trường hợp cần xem xét.

1.3. Công tác định mức lao động:

- Theo dõi và thống kê năng suất lao động của từng sản phẩm/từng dòng sản phẩm;

- Tổng hợp phân tích năng suất lao động ngày/tuần/tháng theo biểu đồ.

1.4. Công tác tiền lương:

- Kiểm soát các dữ liệu để làm căn cứ tính lương hàng tháng;

- Thu thập những kiến nghị về công tác chi trả lương tháng;

- Đề xuất các giải pháp phù hợp để báo cáo xử lý kịp thời cho người lao động

1.5. Đánh giá thực hiện công việc:

- Cập nhật nhận xét, đánh giá của từng phòng, ban, đơn vị, phận trong Công ty.

- Thực hiện tổng hợp phân tích các kết quả đánh giá theo biểu đồ;

- Thu thập các thông tin để phân tích kết quả sau đánh giá.