Tuyển Nhân Viên Marketing (Online)

Công ty CP Tập đoàn Không gian số DSG

Mức lương: Thỏa thuận Kinh nghiệm: 1 năm Nơi làm việc: Hà Nội

Trình độ: Cao đẳng Đã hết hạn

Click vào đây để xem tuyển dụng Nhân Viên Marketing mới nhất

Nộp đơn Lưu việc làm

Phát triển thương hiệu của Công ty trên internet.
Gia tăng năng lực cạnh tranh của Sp, dv của Công ty trên internet
Tăng hiệu quả hoạt động của phòng Digital Marketing.
Trực tiếp thực thi kế hoạch Marketing Online theo chỉ đạo của Trưởng phòng.
Mục tiêu kinh doanh - marketing của công ty, xoay quanh các lĩnh vực: Hóa đơn điện tử/Chữ kí số/Kế toán/Thuế.
Mục tiêu phát triển thương hiệu, xoay quanh các chủ đề: Thông tin năng lực, văn hóa doanh nghiệp.
Thực hiện SEO On/Offpage theo kế hoạch.
Quản trị và chăm sóc hệ thống: Web/Page.
Hỗ trợ và Phối hợp chặt chẽ với Phòng kinh doanh và bộ phận Chăm sóc khách hàng trong các công việc liên quan.
Tiến độ và chất lượng nội dung được sản xuất.
Hiệu quả SEO On/Offpage.
Hiệu quả thực hiện các chiến dịch truyền thông theo các mục tiêu cụ thể.
Tổng hợp - phân tích - đánh giá (Theo Tuần/Tháng/Quý/Năm).
Hiệu quả công việc theo chỉ số KPIs cá nhân.
Mức độ tăng trưởng năng lực chuyên môn.
Hiệu quả hoạt động nội bộ phòng và phối hợp với các bộ phận khác.

Kinh nghiệm 1 năm trở lên về lĩnh vực Digital Marketing.
Đam mê với việc nghiên cứu tâm lý người dùng, lên kế hoạch, phát triển ý tưởng sáng tạo, tối ưu hóa hiệu quả marketing cho khách hàng.
Kỹ năng thuyết trình tự tin, giao tiếp, đàm phán tốt.
Kỹ năng powerpoint thành thạo.
Đọc hiểu, phân thích số liệu, tính toán và tư duy logic tốt.
Khả năng sáng tạo nội dung.
Biết lắng nghe và không ngừng phát triển bản thân.
Làm việc nhóm hiệu quả, tương tác tốt với team account và các team hỗ trợ khác.

Được kí hợp đồng lao động và hưởng các quyền lợi theo đúng các quy định của Luật lao động.
Với cơ chế thu nhập = Lương khởi điểm đến tr) + phụ cấp + thưởng KPI + thưởng sáng tạo + % hoa hồng kinh doanh thuận lợi - thuế TNCN và các khoản trích theo lương theo Luật.
Môi trường làm việc minh bạch, phản biện đa chiều, đề cao tính sáng tạo và trân trọng từng giá trị cống hiến của người lao động.
Luôn được lắng nghe mọi ý kiến đóng góp, ghi nhận mọi nỗ lực dù là nhỏ nhất.
Được đầu tư học tập, phát triển kĩ năng bài bản, nghiệp vụ quản trị chuyên sâu.
Teambuilding 2 lần/năm với những đồng nghiệp hài hước, vui vẻ.
Cứ mỗi 06 tháng, công ty xem xét lại chế độ đãi ngộ với những điều chỉnh tương xứng.
Được xây dựng lộ trình công danh, cơ hội thăng tiến, và nhận thưởng cuối năm.