Tuyển Nhân Viên Ngân Sách (Phụ Tùng Và Quản Lý Lỗ Lãi Của Nhà Cung Cấp)

Công ty Honda Việt Nam

Mức lương: Thỏa thuận Nơi làm việc: Vĩnh Phúc Trình độ: Đại học Đã hết hạn

Nộp đơn Lưu việc làm

Mô tả công việc

Nhiệm vụ chuyên môn:
• Quản lý nhà cung cấp:
- Thu nhập thông tin về tình hình lãi lỗ từ các nhà cung cấp hàng năm
- Xem xét thông tin được thu thập được để phân tích tình trạng lãi & lỗ của nhà cung cấp để phát hiện các rủi ro hoặc sự không tuân thủ
- Đề xuất các hành động ứng phó với các rủi ro được tìm thấy trong quá trình phân tích tình hình lãi lỗ của nhà cung cấp
• Ngân sách giá phụ tùng:
- Tổng hợp kế hoạch đặt hàng từ các nhóm Sản xuất và Phụ tùng để phát triển ngân sách cho khối Mua hàng
- Theo dõi một cách chặt chẽ hiệu suất ngân sách so với kết quả thực tế để đảm bảo tất cả các chi phí phát sinh đều được kiểm soát
- Hỗ trợ tổ trưởng chuẩn bị báo cáo về phân tích ngân sách và điều chỉnh kế hoạch ngân sách (nếu cần) mỗi sự kiện tổng kết kết quả hoạt động hàng tuần, tháng, năm.
Nhiệm vụ chung:
• Thu thập và cung cấp đầu vào cho kế hoạch hành động, ngân sách, kế hoạch đầu tư và nhân lực theo yêu cầu;
• Tích cực học hỏi và chia sẻ kiến thức với các nhân viên khác;
• Phối hợp với các bên liên quan khác trong và ngoài Honda Việt Nam để hoàn thành hiệu quả các nhiệm vụ được giao;
• Tuân thủ các quy tắc và quy định của Honda Việt Nam.

Yêu cầu công việc

• Giới tính : Nam/Nữ
• Độ tuổi : 22 -30
• Trình độ học vấn : Tốt nghiệp Đại học trở lên, có bằng cử nhân về lĩnh vực cung ứng, quản trị kinh doanh hoặc các lĩnh vực liên quan
• Kỹ năng chuyên môn: Thành thạo máy tính văn phòng
• Kỹ năng ngoại ngữ: Tiếng Anh (nghe, nói, đọc, viết,) tốt
• Bộ khung năng lực chung : Trung thực, cẩn thận, có khả năng làm việc theo nhóm, tinh thần trách nhiệm cao và chịu được áp lực công việc
Hồ sơ dự tuyển bao gồm:
• Đơn xin việc
• CV (Theo mẫu của công ty bằng Tiếng Anh)
• Bằng cấp (Photo)
• Chứng minh thư (photo)

Phúc lợi công việc

• Lương, thưởng: Hấp dẫn, cạnh tranh với chế độ làm việc ổn định ở Công ty mang thương hiệu toàn cầu; xem xét tăng lương hàng năm
• Cơ hội thăng tiến: Đánh giá năng lực hàng năm, lộ trình thăng tiến lên các vị trí quản lý theo quy định của công ty
• Chế độ phúc lợi:
- Ký hợp đồng lao động
- Chế độ BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo luật pháp quy định;
- Chế độ mua xe máy, xe ô tô ưu đãi cho nhân viên Công ty;
- Được tham gia các chương trình phúc lợi do Công ty hỗ trợ;
- Được tham gia các khóa đào tạo theo yêu cầu công việc;
- Được tham gia du lịch, các hoạt động vui chơi giải trí định kỳ và thường xuyên của Công ty;
- Điều kiện làm việc, an toàn lao động và các chế độ khác tuân thủ theo quy định của luật lao động.