Mô tả công việc

- Xây dựng các chiến lược và kế hoạch phát triển Nguồn nhân lực dài hạn và ngắn hạn của Công ty.
- Tổ chức triển khai các Kế hoạch phát triển nhân sự chi tiết, gồm có Kế hoạch tuyển dụng, đào tạo và phát triển, đánh giá năng lực định kỳ đảm bảo đội ngũ nhân viên công ty có khả năng đáp ứng được yêu cầu phát triển lâu dài.
- Xây dựng cơ sở dữ liệu nhân sự toàn Công ty.
- Triển khai thực hiện công tác phân tích công việc làm cơ sở cho việc xây dựng hệ thống bản mô tả công việc cho tất cả các vị trí chức năng trong công ty.
- Kiểm soát toàn bộ hoạt động của Bộ phận nhân sự. Điều chỉnh kịp thời các Chiến lược, Kế hoạch phát triển nguồn nhân lực của công ty theo sát các biến động của yêu cầu kinh doanh - Sản xuất của công ty.
- Báo cáo định kỳ cho Tổng Giám Đốc theo tháng, quý, năm hoặc theo yêu cầu.

Yêu cầu công việc

- Thông thạo Luật lao động, Luật BHXH và các vấn đề liên quan đến người lao động.
- Tinh thần trách nhiệm cao, chín chắn, có kinh nghiệm xử lý tình huống
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng.
- Có kiến thức cơ bản về quản lý hành chính, nhân sự, am hiểu các chính sách và qui định của công ty, hiểu biết về pháp luật chuyên ngành.
- Nắm vững các cách thức đánh giá quy trình làm việc của nhân viên, có mối quan hệ tốt với nhân viên.
- Làm việc độc lập, chịu được áp lực công việc, hoàn tất và báo cáo công việc đúng thời hạn.

Phúc lợi công việc

- Lương thỏa thuận.
- Các chế độ phúc lợi theo qui định của công ty.

Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây

Bình luận:


Hình mã xác nhận
Chưa có việc làm khác từ Nhà Tuyển Dụng
Tuyển Nhân Viên Nhân Sự
Công Ty Cổ Phần Thực Phẩm Quốc Tế Long Phụng