Tuyển Nhân Viên Phát Triển Thị Trường

Công ty TNHH Kiến Vương

Mức lương: Thỏa thuận Kinh nghiệm: 2 năm Nơi làm việc: Tp Hồ Chí Minh

Trình độ: Cao đẳng Đã hết hạn

Click vào đây để xem tuyển dụng Nhân Viên Phát Triển Thị Trường mới nhất

Nộp đơn Lưu việc làm

Mô tả công việc

- Tìm kiếm và phát triển thị trường nhóm nguyên liệu/hóa chất ứng dụng trong các ngành sản xuất: Sơn/Nhựa, Dệt/Keo, Vệ sinh gia dụng, Thú y/Thức ăn chăn nuôi.

- Chăm sóc và duy trì mối quan hệ với nhóm khách hàng mới, khách hàng tiềm năng (khách sản xuất).

- Thực hiện các giải pháp phát triển thị trường, chăm sóc khách hàng nhằm đạt được các chỉ tiêu về doanh số, lợi nhuận, sản lượng, thị phần, công nợ...

- Thu thập, phân tích thông tin về xu hướng thị trường, về khách hàng.

- Phối hợp với các đơn vị chuyên môn trong công ty giải quyết các vấn đề, thủ tục liên quan đến chất lượng sản phẩm, dịch vụ, công nợ, pháp lý.

- Quản lý các chi phí liên quan đến hoạt động phát triển sản phẩm, công nợ.

- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp quản lý.

Yêu cầu công việc

- Nam, sức khỏe tốt, tuổi từ 28 đến 40, ngoại hình dễ nhìn.

- Tiếng Anh có thể đọc hiểu tài liệu nhóm ngành phụ trách, thành thạo vi tính văn phòng, internet, công cụ tìm kiếm khách hàng.

- Thành thạo các kỹ năng phát triển thị trường, kỹ năng giao tiếp, thuyết phục, đàm phán, tư vấn.

- Chủ động trong công việc, thích làm việc nhóm và nhiệt tình hỗ trợ đồng nghiệp.

- Tác phong chuyên nghiệp, siêng năng, chịu khó, trung thực, có ý thức kỷ luật.

- Có mối quan hệ tốt với khách hàng, nhà cung cấp, các công ty sản xuất trong nhóm ngành ứng tuyển.

- Tốt nghiệp CĐ/ĐH chuyên ngành liên quan đến vị trí ứng tuyển: Công nghệ hóa học, Quản trị kinh doanh...

- Có kinh nghiệm làm việc thực tế từ 02 - 05 năm ở vị trí Phát triển thị trường/Bán hàng tại các công ty cung cấp nguyên liệu, hóa chất, có định hướng công việc rõ ràng.

Phúc lợi công việc

- Được làm việc môi trường chuyên nghiệp, năng động, nhiều cơ hội học hỏi và thăng tiến.

- Lương cạnh tranh theo chuyên môn, kinh nghiệm thực tế của từng ứng viên.

- Thưởng: xét thưởng khi đạt chỉ tiêu sản lượng/doanh số/lợi nhuận theo quý, thưởng cuối năm căn cứ theo đánh giá hoàn thành mục tiêu công việc cá nhân và kết quả hoạt đông kinh doanh của Công ty.

- Phụ cấp: cơm trưa, hỗ trợ xăng/xe công tác...

- Quà tặng: dịp sinh nhật, noel, trung thu,...

- Du lịch và Team building định kỳ hàng năm.

- Các phúc lợi: bảo hiểm 24/24, hiếu hỉ, thai sản, ốm đau, khám sức khỏe định kỳ được Công ty quan tâm thực hiện tốt.