Tuyển Nhân viên Quản lý lao động ngoài nước

- Quản lý hồ sơ, lý lịch của người lao động ngoài nước: lưu hồ sơ lao động theo từng đơn hàng. - Lập danh sách quản lý lao động ngoài nước chung và cập nhật hàng ngày các đơn hàng.

- Quản lý hồ sơ lao động ngoài nước nghỉ việc, hết hạn hợp đồng một cách khoa học.

- Phối hợp với bộ phận đào tạo Quản lý việc đào tạo người lao động của công ty trước khi xuất cảnh.

- Giáo dục định hướng cho người lao động trước khi xuất cảnh, tập hợp lao động, quản lý theo nhóm và chăm sóc.

- Đề xuất, lập các quyết định điều động, bổ nhiệm, miễn nhiệm người lao động ngoài nước theo yêu cầu của cấp trên và thực hiện các thủ tục liên quan.

- Phối hợp với Foreman quản lý người lao động ngoài nước, theo sát việc tuân thủ quy định, kỷ luật lao động của người lao động tại nước ngoài theo hợp đồng lao động đã ký.

- Ghi nhận thông tin của đối tác, người lao động và chuyển thông tin và xử lý thông tin theo yêu cầu.

- Cập nhật tình hình thực tế, các vấn đề phát sinh và xin ý kiến chỉ đạo để giải quyết kịp thời.

- Phối hợp với các phòng ban cùng thực hiện giải quyết chế độ cho người lao động ngoài nước sau khi hết hạn hợp đồng hoặc các trường hợp bị trục xuất về nước trước thời hạn…

- Giải quyết thanh lý hợp đồng lao động trước thời hạn.

- Báo cáo các cơ quan quản lý nhà nước về tình hình lao động ngoài nước (Theo mẫu)

- Thực hiện các công việc khác do cấp trên phân công.

- Chi tiết công việc sẽ trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn.