Tuyển Nhân Viên Quản Lý Và Phát Triển (Đại Lý Bán Hàng)

• Đảm bảo chỉ tiêu doanh số khu vực mình phụ trách. Cập nhật và báo cáo cấp trên thường xuyên doanh số khu vực đạt được.
• Duy trì những quan hệ kinh doanh hiện có. Kiểm tra, thăm đại lý theo kế hoạch. Thực hiện các hoạt động chăm sóc khách hàng đối với từng đại lý.
• Báo cáo đánh giá đại lý. Định kỳ đánh giá đại lý, tìm kiếm, thay thế đại lý trong khu vực được phụ trách.
• Lập kế hoạch công tác tuần, tháng trình. Phân công nhân viên kinh doanh và thực hiện theo kế hoạch được duyệt.
• Triển khai các chương trình hỗ trợ với đại lý. Tiếp nhận thông tin từ đại lý: bảo đảm chăm sóc tốt đại lý từ các vấn đề: Hình ảnh gian hàng, vấn đề biển hiệu, tủ hàng, kệ cóng, phụ kiện…chụp hình ảnh gian hàng đại lý khi đi thăm, lấy số liệu. Đưa ra phương án hỗ trợ gian hàng đại lý cho phù hợp với điều kiện, năng lực thực tế trình trưởng BP hoặc GĐ xem xét.
• Thu thập các thông tin về đại lý, thị trường và đối thủ cạnh tranh. Thu thập thông tin bán hàng, lượng hàng tồn của đại lý. Chăm sóc đại lý trong phạm vi được phụ trách. Ghi nhận những phản hồi từ đại lý làm cơ sở đề xuất phương án lên cấp trên cho ý kiến chỉ đạo, xử lý.
• Trực tiếp thực hiện, đốc thúc thực hiện hợp đồng, bao gồm các thủ tục giao hàng, xuất hoá đơn, cùng khách hàng kiểm tra chất lượng sản phẩm giao.