Tuyển Nhân Viên Tuyển Dụng

- Xây dựng kế hoạch tuyển dụng hàng năm, quý, tháng theo định biên và phát sinh
- Đề xuất ngân sách tuyển dụng hàng năm
- Đảm bảo triển khai theo kế hoạch tuyển dụng, cung cấp đầy đủ và kịp thời nguồn nhân lực phù hợp; tổng hợp theo dõi tình hình sử dụng nhân lực của Công ty
- Trực tiếp triển khai các hoạt động tuyển dụng
- Đảm bảo nguyên tắc và chính sách tuyển dụng
- Xây dựng kế hoạch tạo nguồn nhân sự dự phòng, thay thế
- Phân tích hiệu quả tuyển dụng và xây dựng thương hiệu tuyển dụng
- Thực hiện các báo cáo theo định kỳ hoặc đột xuất về công tác hành chính nhân sự tại Công ty
- Giám sát việc thực hiện nội quy, quy định của công ty.
- Thực hiện các công việc khác được giao từ Trưởng phòng và Ban Giám Đốc