Mô tả công việc

* Công tác tuyển dụng:

- Xây dựng và lập kế hoạch tuyển dụng nhân sự

- Thực hiện công tác tuyển dụng nhân sự theo yêu cầu

+ Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng từ các phòng ban : Làm việc với các phòng ban có nhu cầu tuyển dụng để hiểu rõ yêu cầu cho từng vị trí tuyển dụng ( nếu cần)

+ Trình duyệt yêu cầu tuyển dụng;

+ Thông báo tuyển dụng, tìm kiếm hồ sơ ứng viên, sàng lọc hồ sơ;

+ Liên lạc với ứng viên, sắp xếp phỏng vấn qua các vòng;

+ Chuẩn bị các bài test cho ứng viên và thu bài test khi ứng viên hoàn thành;

+Trực tiếp phỏng vấn ứng viên theo phân công;

+ Liên lạc với người tham khảo của ứng viên;

+ Báo cáo các vấn đề liên quan ứng viên sau phỏng vấn cho Trưởng phòng;

+ Làm thư mời ứng viên thử việc hoặc từ chối tuyển dụng

- Lưu hồ sơ ứng viên: Lập nguồn dữ liệu hồ sơ ứng viên (chưa phỏng vấn, đã phỏng vấn nhưng không thành công, v..v...).

- Xây dựng hệ thống tài liệu và công cụ hỗ trợ cho công tác tuyển dụng;

- Xây dựng nguồn dữ liệu ứng viên phù hơp nhu cầu tuyển dụng của công ty;

- Làm việc và duy trì mối quan hệ tốt với các kênh tuyển dụng khác nhau.

* Công tác đào tạo:

- Nghiên cứu, phân tích nhu cầu đào tạo của công ty;

- Lập kế hoạch, phối hợp tổ chức và triển khai các hoạt động đào tạo của công ty;

- Cập nhật, hoàn thiện chính sách, quy trình đào tạo và các biểu mẫu;

- Lưu trữ và cập nhật các thông tin đào tạo của nhân viên trong công ty;

- Lập báo cáo về tình hình tuyển dụng - đào tạo lên cấp trên theo định kỳ/yêu cầu;

- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Quản lý trực tiếp.

Yêu cầu công việc

- Tốt nghiệp ĐH chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Luật hoặc các chuyên ngành có liên quan khác

- Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm phụ trách mảng Tuyển dụng-Đào tạo tại công ty có quy mô 200 nhân sự trở lên;

- Am hiểu về nghiệp vụ Tuyển dụng - Đào tạo nhân sự

- Có khả năng nhìn nhận và đánh giá con người;

- Có kỹ năng tổng hợp và phân tích số liệu, lập báo cáo;

- Có kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức thực hiện;

- Có khả năng thuyết phục, giao tiếp tốt và có trách nhiệm cao trong công việc;

- Nhanh nhẹn, nhiệt tình, cẩn thận, hòa đồng;

- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng và internet.

Phúc lợi công việc

- Trao đổi cụ thể khi phỏng vấn

Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây

Nộp đơn 207 / 2
Logo Công ty TNHH Vinatic Hải Phòng Công ty TNHH Vinatic Hải Phòng
Lô CN4, KCN Nam Cầu Kiền, Kiền Bái, Thủy Nguyên, TP. Hải Phòng

Ngày đăng tuyển
19/06/2019

Nơi làm việc
Hải Phòng

Cấp bậc
Nhân viên/ Có kinh nghiệm


Kỹ năng

Ngôn ngữ trình bày hồ sơ
Bất kỳ

Trình độ học vấn
Đại học

Kinh nghiệm làm việc
2 năm

Ứng viên
Nam nữ
Tuyển Nhân Viên Tuyển Dụng Và Đào Tạo
Công ty TNHH Vinatic Hải Phòng
Nộp đơn