Tuyển Phó Phòng Nhân Sự

Công ty Cổ phần Thời Trang Phan Nguyễn

Mức lương: 10 - 15 triệu Kinh nghiệm: 3 năm Nơi làm việc: Hà Nội

Trình độ: Đại học Đã hết hạn

Click vào đây để xem tuyển dụng Phó Phòng Nhân Sự mới nhất

Nộp đơn Lưu việc làm

Mô tả công việc

* Nhân sự
- Tư vấn cho BLĐ về các vấn đề liên quan đến phạm vi mình phụ trách
- Quản lý việc tính công, BHXH và các chế độ phúc lợi khác cho người lao động
- Quản lý việc lập hợp đồng cho người lao động theo quy định của Luật, quản lý, lưu trữ hồ sơ nhân sự 1 cách khoa học
- Quản lý việc giải quyết thôi việc cho người lao động
- Quản lý và thực hiện giải quyết các khiếu nại của người lao động, các biên bản sự việc trong Công ty theo đúng quy định của Luật và các quy định của Công ty
- Xác định nhu cầu, xây dựng kế hoạch tổng thể và tổ chức đào tạo
- Xây dựng các chính sách tạo môi trường làm việc và văn hóa doanh nghiệp phù hợp
* Hành chính
- Quản lý công tác vệ sinh, an ninh trật tự
- Quản lý các hoạt động liên quan đến mua bán, sửa chữa tài sản, CCDC, điện nước, điện thoại,
- Quản lý và thực hiện các hoạt động liên quan đến phúc lợi xã hội (thăm hỏi ốm đau, hiếu, hỉ, sinh nhật, du lịch …)
- Tổ chức các hoạt động truyền thông nội bộ, các event nội bộ (8/3, 20/10, 1/6, Trung thu, tất niên, kỉ niệm thành lập Công ty, họp năm của BLĐ …)
* Các hoạt động chung
- Quản lý, điều hành hoạt động chung của Phòng HCNS tại khu vực quản lý
- Giao việc, kiểm soát, đôn đốc, nhắc nhở và đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên trong phạm vi quản lý
- Hướng dẫn, đào tạo nhân viên trong phạm vi quản lý về chuyên môn, nghiệp vụ, phương pháp làm việc và các kỹ năng xử lý công việc
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của CBQL.

Yêu cầu công việc

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành liên quan, có 03 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương, ưu tiên ứng viên đã làm việc trong ngành thời trang bán lẻ
- Chuyên môn: Quản trị nhân lực, Luật, Kế toán
- Kiến thức:
+ Nắm vững bộ Luật lao động, Luật BHYT, BHXH, có kiến thức và kỹ năng quản trị nhân lực;
+ Hiểu về phương pháp xây dựng KPIs, phương pháp tính NSLĐ, định mức NSLĐ
+ Nắm vững phương pháp xây dựng định biên nhân sự
+ Có kiến thức sâu về chính sách tiền lương, phương pháp xây dựng thang bảng lương
+ Kỹ năng quản lý tốt, ngôn ngữ nói và viết tốt
+ Có khả năng làm việc theo nhóm, chủ động trong công việc.

Phúc lợi công việc

- Mức lương: 10.000.000 - 15.000.000 (có thể thỏa thuận theo năng lực)
- Thưởng lễ, tết, tháng lương 13. Du lịch nghỉ mát hàng năm
- Môi trường làm việc năng động, thân thiện.
- Được tham gia BHXH, BHYT theo quy định của Pháp luật theo quy định của Công ty và theo Luật định