Tuyển Phó Phòng Thương Mại Điện Tử

- Lập kế hoạch và báo cáo thực hiện của bộ phận
- Xây dựng và lập kế hoạch kinh doanh ngắn/trung/dài hạn
- Phân bổ chỉ tiêu, lập kế hoạch hành động cho từng nhân viên để đạt được chỉ tiêu đó, căn cứ trên chỉ tiêu giao xuống của công ty
- Theo dõi và giám sát việc thực hiện chỉ tiêu của từng nhân viên để có hành động kịp thời
- Báo cáo hoạt động của phòng theo mục tiêu tháng/quý/năm
- Triển khai, xúc tiến các phương án thúc đẩy bán hàng. Phối hợp với bộ phận MKT để triển khai các chương trình thúc đẩy Sale online
- Xây dựng cơ cấu nhân sự và quy trình, cơ chế bộ phận
- Xây dựng định biên, cơ cấu và mô tả công việc nhân sự trong bộ phận
- Xây dựng quy trình nghiệp vụ nội bộ
- Xây dựng quy trình tác nghiệp giữa các phòng ban Thiết kế, tổ chức giám sát thực hiện hệ thống bảng biểu nhân sự nhằm vận hành tốt các quy trình quản trị hành chính nhân sự
- Xây dựng cơ chế theo dõi, đánh giá nhân viên
- Quản lý, giám sát và đánh giá hoạt động của bộ phận
- Quản lý các hoạt động kinh doanh của sàn TMĐT đảm bảo tuân thủ theo các quy định của công ty và pháp luật
- Giám sát bán hàng, thúc đẩy hoạt động của nhân viên
- Giám sát tính tuân thủ về quy định và quy trình bán hàng của nhân viên
- Kiểm soát, đánh giá việc thực hiện công việc, đề xuất khen thưởng, kỷ luật, thuyên chuyển... nhân viên trực thuộc.
- Đánh giá hiệu quả hoạt động của từng nhãn hàng, phân tích và đưa ra giải pháp
- Tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân viên
- Đào tạo, huấn luyện và phát triển chất lượng nhân sự
- Theo dõi đối thủ cạnh tranh về chương trình khuyến mại
- Nghiên cứu mở rộng và phát triển kênh bán hàng trực tuyến phù hợp với xu hướng, thị trường
- Phối hợp các bộ phận khác trong quá trình tác nghiệp