Mô tả công việc

Nguồn nhân lực:

  • Chỉ dẫn, động viên, quản lý và phát triển chức năng nhân sự hỗ trợ các dịch vụ.
  • Hướng dẫn đội ngũ nhân sự để cung cấp, hỗ trợ nhân sự và dịch vụ tốt cho các đơn vị kinh doanh
  • Cung cấp dịch vụ nhân sự với chất lượng cao hoạt động có hiệu quả
  • Cung cấp tư vấn và hỗ trợ cho các đơn vị kinh doanh trong lĩnh vực truyền thông về chính sách, thực hành và các quy trình
  • Đảm bảo chính xác và kịp thời quản lý biên chế, lợi ích và các dịch vụ liên quan đến thuế.
  • Quản lý các bên có liên quan đến dịch vụ nhân sự kịp thời và chất lượng.
  • Quản lý các chức năng hỗ trợ khác như hoạt động tuyển dụng, chấm dứt hoạt động, điều chuyển…và đảm bảo các biện pháp kiểm soát rủi ro được đưa ra theo các chức năng này
  • Cung cấp tư vấn về nhân sự kịp thời và hiệu quả cho chiến lược sản xuất dài hạn và ngắn hạn
  • Xây dựng kế hoạch và chiến lược và thực hiện nó bằng các chức năng khác nhau
  • Hỗ trợ sản xuất và các chức năng bằng cách cung cấp các công cụ, quy trình và chính sách liên quan đến thưởng tài năng, quản lý khen thưởng, quy định việc làm, tuyển dụng và quản lý hiệu suất

Quản trị:

  • Hướng dẫn, động viên, quản lý và phát triển các chức năng hỗ trợ Quản trị
  • Xây dựng kế hoạch quản lý và thực hiện nó bằng chức năng khác nhau
  • Cung cấp tư vấnvà hỗ trợ cho các đơn vị kinh doanh trong lĩnh vực truyền thông về chính sách, thực hành và các quy trình,
  • Hướng dẫn Ban Quản trị để cung cấp hỗ trợ hành chính và dịch vụ tốt cho các đơn vị kinh doanh. Quản lý đội ngũ quản trị để đảm bảo rằng các bộ phận quản trị đáp ứng kịp thời, thu chi hợp lý và chủ động trong việc hỗ trợ các hoạt động một cách hiệu quả.
  • (CNTT) hỗ trợ cho tất cả người sử dụng CNTT. Quản lý Kỹ thuật viên CNTT để đảm bảo nhanh chóng và hiệu quả dịch vụ khắc phục sự cố
  • Quản lý hành chính các chức năng hậu cần. Xuất và nhập các chuyến hàng. Quản lý hàng tồn kho của tất cả các loại mẫu. (Nếu có)
  • Quản lý các cơ sở Công ty và tài sản của nó. Quản lý đội ngũ vệ sinh và dịch vụ bảo vệ. Đảm bảo sản xuất và cơ sở hạ tầng làm việc dễ chịu, lưu trữ an toàn và có tổ chức của hàng tồn kho.
Yêu cầu công việc
  • Bằng Sau đại học về chuyên ngành nhân sự, hoặc các ngành có liên quan
  • 4 -6 năm kinh nghiệm trong đó có 2 năm trong vai trò quản lý
  • Chứng minh kinh nghiệm trong quá trình nhân sự, chính sách, hệ thống
  • Chứng minh kinh nghiệm trong quản lý hành chính
  • Khả năng cung cấp các mục tiêu yêu cầu
  • Chứng minh khả năng lãnh đạo đặc biệt xung quanh huấn luyện và lập kế hoạch phát triển và quản lý tài năng.
  • Khả năng làm việc hiệu quả với lãnh đạo cấp cao và các cấp khác trong tổ chức
  • Kỹ năng giao tiếp và viết tốt
  • Quản lý dự án tốt, hiệu quả, giao tiếp, phân tích, giải quyết vấn đề và kỹ năng phán đoán.
  • Ưu tiên ứng viên có khả năng giao tiếp bằng tiếng Anh
Phúc lợi công việc
  • Môi trường làm việc dân chủ, hiện đại, chuyên nghiệp, có cơ hội thăng tiến và ổn định lâu dài.
  • Được đóng BHXH, BHYT, BH thất nghiệp theo quy định của nhà nước.
  • Được hưởng chế độ chăm sóc sức khỏe toàn diện.
  • Được hưởng các quyền lợi khác
Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây

Nộp đơn 232 / 0
Từ khóa:
quản lý nhân sự
Logo Công ty Cổ phần Công nghệ DTT Công ty Cổ phần Công nghệ DTT
Số 18, lô C2/NO khu đô thị Nam Trung Yên, phường Trung Hòa, quận Cầu Giấy, thành phố Hà Nội

Ngày đăng tuyển
31/10/2019

Nơi làm việc
Hà Nội

Cấp bậc
Quản lý


Kỹ năng
Tiếng Anh

Ngôn ngữ trình bày hồ sơ
Bất kỳ

Trình độ học vấn
Đại học

Kinh nghiệm làm việc
4 năm

Ứng viên
Nam nữ
Tuyển Quản Lý Nhân Sự
Công ty Cổ phần Công nghệ DTT
Nộp đơn