Tuyển Thực Tập Sinh Hành Chính Nhân Sự

1. Thực hiện kế hoạch tuyển dụng

- Đăng tuyển, tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ và phối hợp với Trưởng Bộ Phận tổ chức phỏng vấn, lựa chọn ứng viên phù hợp theo đúng kế hoạch.

- Gởi thông báo, soạn thảo hợp đồng lao động cho các ứng viên đã trúng tuyển.

- Lập báo cáo đánh giá kết quả tuyển dụng, thử việc trình Trưởng phòng.

- Hướng dẫn, giới thiệu cho nhân viên mới về các chính sách, quy định nhân sự của Công ty.

2. Theo dõi hệ thống chấm công, lương thưởng

- Tổng hợp ngày công, tính công chuyển Phòng kế toán kiểm tra.

- Theo dõi và cập nhật vào hệ thống các thay đổi nâng hạ lương của người lao động.

- Định kỳ tổng hợp thông tin, phân tích và đề xuất các điều chỉnh về mức lương, thưởng và đãi ngộ phù hợp với thị trường lao động, điều kiện thực tế của Công ty trình Trưởng phòng xem xét.

- Thực hiện các nghĩa vụ BHXH cho người lao động.

3. Theo dõi và giải quyết chế độ BHXH, BHYT cho người lao động toàn Công ty:

a. Theo dõi, cập nhật số liệu tăng giảm BHXH, BHYT và đối chiếu với cơ quan BHXH hàng tháng.

b. Hoàn thiện các hồ sơ, thủ tục và liên hệ với Cơ quan BHXH cho Người lao động tham gia và/hoặc hưởng các chế độ BHXH, BHYT theo đúng quy định.

4. Các công việc hành chính của phòng:

- Chuẩn bị, sắp xếp phòng họp;

- Cập nhật Quỹ Công Đoàn;

- Thực hiện các hồ sơ ISO, HACCP;

- Quản lý sử dụng tài sản, thiết bị, máy móc, tài liệu được giao hiệu quả, tiết kiệm, bảo vệ bí mật thông tin, bí quyết công nghệ của Công ty.

5. Thực hiện các công việc khác liên quan hoặc theo yêu cầu

6. Thời gian làm việc:

- Theo quy định trong Nội quy, Quy chế của Công.