Tuyển Trưởng Bộ Phận Nhân Sự (Thu Nhập Hấp Dẫn)

1. Trách nhiệm chính: Quản lý và tổ chức thực hiện các mảng, nghiệp vụ của bộ phận nhân sự:
- Chủ trì tổ chức thực hiện công tác tuyển dụng nhân sự, nhân tài, sẵn sàng nguồn nhân lực phục vụ hoạt động sản xuất kinh doanh và thực hiện các mục tiêu lớn của ELCOM.
- Xây dựng môi trường, văn hóa học hỏi và phát triển; Quản lý năng lực, lộ trình phát triển của CBNV công ty.
- Xây dựng, hoàn thiện và cải tiến: (1) hệ thống công việc, đánh giá công việc, KPIs phù hợp với tính chất hoạt động và mục tiêu của công ty và (2) các chính sách chế độ nhân sự, thúc đẩy hiệu quả và tăng năng suất, tạo động lực cho CBNV.
- Tổ chức thực hiện công tác tiền lương, chế độ, chính sách, quan hệ lao động… đảm bảo hài hòa, khuyến khích đối với CBNV công ty, đồng thời tuân thủ các quy định của Luật Lao động, BHXH, thuế TNCN, Công đoàn…
- Các công việc khác theo chức năng nhiệm vụ của bộ phận.
2. Công tác quản lý khác:
- Tư vấn, tham mưu cho Ban lãnh đạo và các cấp quản lý về chiến lược phát triển nguồn nhân lực của công ty/đơn vị, bộ phận nhằm đáp ứng các nhu cầu, mục tiêu hoạt động và sản xuất kinh doanh.
- Kiểm soát quy trình, kỹ thuật, tiến độ và chất lượng công việc của bộ phận nhân sự.
- Định kỳ lập kế hoạch, báo cáo, dự trù ngân sách, tổng kết các hoạt động, công tác nhân sự.