Tuyển Trưởng Phòng Hành Chánh Nhân Sự

- Nắm vững về luật lao động, luật doanh nghiệp, luật đấu thầu;
- Soạn thảo, kiểm tra các hợp đồng thi công, hợp đồng kinh tế với các nhà thầu/khách hàng;
- Quản lý bộ phận HCNS, phân công công việc;
- Quản lý công tác nhân sự, hành chính tổng hợp;
- Giám sát, thực hiện nội quy, qui định và chế độ chính sách cho CBNV;
- Tuyển dụng nhân sự;
- Xử lý khiếu nại, kỷ luật;
- Xây dựng các quy trình, nội qui, quy chế, cơ cấu tổ chức, các biểu mẫu;
- Soạn thảo các văn bản: nội quy lao động, thoả ước lđtt, thang bảng lương;
- Xây dựng kế hoạch đào tạo, phát triển nguồn nhân lực;
- Hướng dẫn, đào tạo hội nhập cho nhân viên mới;
- Hỗ trợ, hướng dẫn các phòng ban liên quan về thủ tục liên quan đến công tác HCNS (các quy trình);
- Tìm hiểu tâm tư nguyện vọng của CBNV để có những giải pháp giải tỏa kịp thời những vướng mắt;
- Hỗ trợ các phòng ban giải quyết kiến nghị liên quan đến chính sách nhân sự, các vấn đề liên quan đến chính sách phúc lợi của Công ty đối với người lao động;
- Xây dựng triển khai văn hóa, tổ chức sự kiện;
- Theo dõi biến động nhân sự;
- Truyền tải các chỉ thị của cấp trên và Ban Giám đốc tới các phòng ban và giám sát thực hiện;
- Xây dựng kế hoạch, biện pháp để thực hiện tốt công tác thi đua, khen thưởng cho từng giai đoạn;
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của Ban giám đốc