Tuyển Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự
Mô tả công việc
- Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng
- Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự
- Xây dựng quy chế lương thưởng
- Nghiên cứu, soạn thảo và trình duyệt các qui định áp dụng trong Công ty, xây dựng cơ cấu tổ chức của công ty
- Tham mưu cho BGĐ về việc xây dựng cơ cấu tổ chức, điều hành của công ty
- Tham mưu cho BGĐ về công tác đào tạo tuyển dụng trong công ty
- Tham mưu cho BGĐ về xây dựng các phương án về lương bổng, khen thưởng các chế độ phúc lợi cho người lao động
- Hỗ trợ Bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự và là cầu nối giữa BGĐ và Người lao động trong Công ty.
Yêu cầu công việc
- Ít nhất 5 năm gần đây làm vị trí HRM ở công ty có quy mô trên 500 người
- Có tư duy chiến lược, mạnh về hoạch định, xây dựng hệ thống, tham mưu chính sách
- Chắc về các kiến thức về pháp luật liên quan, có kinh nghiệm xử lý tranh chấp lao động
- Có kinh nghiệm làm ở các mô hình chuỗi, ưu tiên lĩnh vực giáo dục hoặc ngân hàng
- Tinh thần làm việc quyết liệt, không ngại khó, có thể làm việc ngoài giờ
- Kỹ năng quản trị xung đột, kỹ năng XD & phát triển đội nhóm tốt
- Tính cách mềm mỏng, có khả năng điều hòa các mối quan hệ khéo léo
- Tiếng Anh: Intermediate trở lên
- Tin học: thành thạo MS Office
- Giới tính: nữ
- Độ tuổi: 35 - 40 tuổi.
Phúc lợi công việc
- Được tham gia chế độ bảo hiểm sau thử việc
- Chế độ nghỉ lễ, tết, thưởng theo quy định của Công ty
- Lương tháng thứ 13.
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây
25/11/2020
Hà Nội
Quản lý
Bất kỳ
Cao đẳng
5 năm
Nữ, từ 35 tới 40 tuổi
Công ty Cổ phần Phát Triển Giáo Dục IGARTEN